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深圳市烈焰科技有限公司2021-07-16T17:08:34+08:00
11.85K 浏览深圳加班 日报
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1.试用期不签合同不交社保,深户社保交一档但多出的钱需要自己用工资补
2.工资发放延迟一月,提成延迟俩月,意思是每月20号才能领到上个月的底薪和上上个月的提成(离谱)年终分成两次发年中一次年末一次,哪怕鸡贼成这样也拦不住员工流失,今年招的很多新人根本撑不过俩月全跑了,所以不断有人入职也不断有人离职,好几个工位一个月内换了三个人以上
3.打卡制度严苛到晚一分钟都要扣钱,如果出现不小心忘打卡那么全勤奖全扣,哪怕只是忘记打卡但实际没有缺勤一分钟也全扣(大离谱)
4.日报 周报 月报 写吐你
5.某部门每天工作时长10小时起,9点甚至10点以后下班常有的事
5.纸抽每人每月只提供2包 还需要签字登记领取(从没见过这种)
6.节假日永远比国家规定的短
7.每周开会3小时起,喜欢在会上批斗新人
8.大老板人不错,其他各部门领导奇葩率较高,建议大家不要以身试险

baddda 发表新评论 2023年10月30日

地址是龙华清湖振华龙华工业园

也去面试了,面试体验感极其差!!!招聘网站写的3-5年经验的资深精品运营岗10-15K,但其实都是虚假薪资,奉劝其他小伙伴千万不要上当受骗了!!!
环境:工业区环境确实不太好,电梯是那种大型货梯,还好我有心理准备,没有期待很高。
进去公司后有前台,但是前台是个摆设,不坐人的,是进去里面找了员工才有hr来接待面试;
面试:
1. 没有做题(这个我在招聘网站上有提前问,hr说不需要做题我才去面试的,并且说是老板直面的)
2. 进了会议室等了一会儿还是那个hr来面试,不是老板面的,问了一些个人基本信息和离职原因,关于运营方面的问题一点儿都没问(我猜测应该是老板面试的时候会问)
3. 之后简单介绍了一下公司情况,就问我期望薪资,(这个我有在招聘网站上跟她提前说了期望薪资,他们说这个底薪没问题,我才去面试,就怕白跑一趟),我报了跟之前一样的薪资,然后她就觉得高了,问最低接受多少。我就问他们能给多少,hr说要等老板面试后确定,不过面试表现好的话直接给到10K也不是不可能(前提是要有“优异的面试表现”哈)
4. 然后她出去叫老板面试了,结果没过两分钟说老板现在不在公司并且短时间内赶不回来,让我回家等通知,整个面试过程持续了10多分钟就结束了。
结论:明晃晃的虚假薪资了,猜测即使通过了面试也会想办法压你薪资,估计他们的真实预算就在8K左右;顶着深圳的大暴雨去面试,觉得自己诚意十足了,但是才面试10多分钟被敷衍走了真的是太生气了!!!老板是真的不在公司赶不回来,还是压根不想聊了,是个人都心里有数吧!!!不在公司干嘛要约我暴雨天过来面试呢???
以下是我面试过程中问到hr的一些方面,分享给小伙伴们避坑:
1. 本月底薪下月发放(隔1个月),提成下下月发放(隔2个月),hr解释说是因为公司的ERP系统核算没那么快
2. 做玩具类目,运营没有组长,由老板直接负责管理(hr说去年有组长,今年没有了,没说原因,你细品)
3. 提成点毛利3-7个点,阶梯制,跟市面上大部分公司差不多,但是起提点hr不太清楚,这个不做过多评价吧
4. 上班时间9:30到18:30,大小周

这是亚马逊运营岗位的情况吗,明天要去面试这家了,有没有建议或者意见?

试用期不交社保!不签合同?居然还有这种公司不怕被告吗

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一家自称是做了很多年的玩具的公司,说自己在玩具类目做的很出名,其实实力不怎么样,公司的运营就是苦力,又要选品,又要自己做站外推广,某领导也是奇葩,新品上架一个月就要你做出来高利润,利润低了就每天说你,开会就是批斗会,办公是在工业园区,环境差,厕所真的恶心,加班是常事,尤其是做欧洲站的,据欧洲的同事说,每天就算没事做也不能按时下班,不然主管就会各种找事,周末也不停的在群里艾特你问工作的事情,不回复就电话call,很可怕。

Jony 已回答的问题 2023年2月23日
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