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深圳勇创成科技有限公司2021-09-15T13:33:39+08:00
8.11K 浏览深圳面试官素质低下
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投简历之后HR就催你去面试,还给你发公司各种福利照片,去了之后就是做题(开始以为hr很有诚意,现在看来就是凑面试人数),几年经验的运营做低级题目,问就是主管在忙,先把题做一下。

做完之后hr 就开始各种套经验,问上一份工作的底薪和产品,还问上上份工作(几年前)的底薪,会让你好好回忆下记不记得,问完后时间也快过去一个小时了。

最后面试的运营是一个中年男,全程不在状态,低着头没有看对面讲话,把hr的问题又问了一遍,没有任何关于运营/产品方面的讨论,然后丢下一句三个工作日内回复。

同志们,遇到做题的就早点走吧!

yoshikki 已回答的问题 2023年3月21日

底薪及产品是正常的问题吧,不然怎么判断你有没有撒谎,怎么定薪。全程不在状态是你不合适呀。是不是因为题目没认真做让面试官觉得你不重视面试呢?多维度考虑吧!

那你面试好好做题吧,面试需要有价值的交流。。

面试迟到一个小时,还在找借口。

做题的居多都是坑

和楼主遇到的情况一样,一过去就做题,然后就在你快做完题他就跟你说他要开会,要等一下,面试时间2小时,其中和面试官交谈时间只有15分钟,面试体验极差。

名下其它公司:深圳市威成电子科技有限公司/深圳市成达威科技有限公司/深圳市礼珺文化有限公司/深圳市鑫微尼科技有限公司/深圳市创统成电子商务有限公司/深圳市创统成科技有限公司

做题的99%是坑!

我也是去面试过
一个女的的面试 当时面试的一个组长 问了一堆问题
问了半天 说主管负责人出去学习了 三天后回来 再约时间 后面就没下文了

还会人身攻击

没有问到运营的问题,说明初步不太合适,一般只有初步感觉比较匹配了,才会做深入的沟通交流

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