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广州蒂纤服饰有限公司,广州雷透智能科技有限公司2021-07-07T09:40:50+08:00
3.89K 浏览广州画大饼 老板喜欢各种pua
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1. 劳动合同:不签合同,提醒了老板签合同之后还不签
2.社保:社保都是需要一年才买,要自己主动问,不然会直接忽略掉
3.公司制度:一切都是以老板的心情来制定,有奖励制度,但是设置的奖励不主动发放,需要员工自己提醒,年度奖励基本达不到,因为都是老板定的
4.工资制度:一直在调整,钱越来越少,各种扣提成,后面更改到毛利算提成,居然还要设置了广告的ACOSA的界限,超出要扣相应的毛利部分,冗余库存也是要单独拿出来再扣毛利提成,一直修改提成制度还说是为了给大家加钱,什么玩意来的?
5. 设置了加班奖励:按照打卡时长来奖励,变相的加班的压迫,不加班就是不努力 要被拉去聊天呢
6.福利制度:最好的是带薪拉屎带薪拉尿,然后就中秋在批发网批发那种便宜的月饼,粽子也是批发,有说像上市公司看齐的那些福利制度,基本是空头支票
7.产品:老板和他不知道多少朋友 合开了不知道多少个公司,只要你店铺卖的好的产品,都会被无偿拿他们合资的店铺
8.运营:首先,他不会怎么教你运营,基本都是自己摸索的,然后他自己有些问题都整不明白,会给你下指令去研究然后汇报。公司招聘打着精品运营,老板夸夸其谈他的精品道路,但是其实就是铺货,老板没有刷单等第三方的资源,也不愿意让我们去找第三方资源推广产品,需要我们自己找测评,但是公司的翻墙不好用,反馈之后老板会用各种理由来敷衍你,然后不了了之
9.开发:虽然有专门的开发,但是还是需要运营自己开发,但是运营开发好卖的产品,老板自己会偷摸私自开其他的类似的同款,然后不给你店铺上架,当然也不算进入你的提成
10. 老板为人(工作上)
①PUA职场新人:公司招聘的都是基本都是新人的样子,因为比较好控制,PUA这里会窥探你的私生活,用现实各种奇葩的理论压你,用他自己制定的随心不公平的制度来压你,让你觉得是自己不好。
②表里不一:嘴巴上说可以多交流沟通意见,实际上他不喜欢大家提建议,他喜欢被人奉承的,追捧的感觉,他觉得他很对员工很好,因为他朋友对员工更差,对比就觉得他是个好人。
③笑面虎:笑嘻嘻的对你,但是背地里只要你有点不合他的意,就会找茬,找工作的上的小茬,然后扩大来扯到制度,业绩,提成来压你。或者他用一些不切实际,和钱无关的能力啥的来说你,然后基本没有结果,就是要按照他的实施来。
④画大饼:特别喜欢说公司的店铺之后的发展是要做的精品,但是公司几乎不开发任何产品,定做的产品都是一些那种卖的烂大街的产品,高货值的基本不会自主开发,都是跟风卖,而且业绩目标无敌的定得不切实际,如果你像他提,他就会反驳没有你是个没有目标的人,谈加薪,他会说等你业绩做上来会有加薪的,但是等你达到了立马就改了工资提成制度
老板为人(生活上)
①聚餐喜欢劝酒,怪猥琐的,公司的女同事很多,每次聚餐反正各种骚操作劝喝酒,,不太管身体情况,然后拒绝他,他会记在心里等之后在挑刺
②出去玩抠门:基本都是KTV的自助餐聚餐(能唱歌又能吃饭),团建出去玩得自己点外卖,不含餐
③形式明主,很喜欢说自己明主,实际上自己掌握了所有的主动权,不按照他的意思,他就会反驳,所以问意见是形式而已,他自己都有主意了

④喜欢在背后说坏话

lance levy 发表新评论 2023年9月12日

是 广州市雷透智能科技有限公司

感谢楼主的分享

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大部分像我老板,哭了,我都怀疑我们同个公司

money 已回答的问题 2021年7月12日
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