深圳特普威科技有限公司

深圳特普威科技有限公司2022-12-04T23:39:54+08:00
1

去之前查了一下,不在黑名单,本来很高兴的去了,去了才发现被气个半死!! 老板很不尊重人,一副谁都看不起你的样子,一直强调自己是09年就做玩具的,09年就开公司的,现在公司还这么小没几个人,足以见得这个人的人品有多差,而且招聘网站上也是他自己在招在聊,连个人事都没有,这个都不是重点。

重点来了,一直否定你,PUA你,那你叫我来面试干嘛,还说什么底薪不重要,只要的是业绩,你给我做出多少业绩你底薪要多少我开多少, 我说公司有啥资源吗?他说没靠你自己的能力啊,真是醉了,就想招个免费的一去就给他赚钱的人,真是想得美,员工不要底薪生活吃饭的吗?还说就算清华北大的人来了也只能拿这个底薪,这破环境清华北大愿意来吗?很暴发户的感觉。然后我说公司架构能说一下吗,他说公司架构是什么。。。我说比如研发有吗?他说没,然后招聘那里又写着公司有专业的研发,还写着什么是一个特别i牛的运营带你教你,真是醉了,还有写着有培训的也是骗人的,说是靠自己悟性去做亚马逊,估计培训也是没有的,这个特别牛的运营是不是真实存在的都很值得怀疑,反正真心不建议去,浪费车费还要被羞辱,这种老板毫无格局,他觉得工资够吃饭就行,还要什么自行车,谁去谁倒霉。。。。

icebombom 已回答的问题 2023年7月21日

我问社保交几档的? 他反问我,你现在交的几档? 我交几档跟你公司交的有关系吗? 最后也没告诉我社保交几档,就说按最低工资标准交,真是离离原上谱,问个社保都藏着掖着不愿意说

他还说做了2年的运营只配有8千的底薪,多出一分钱都觉得亏,然后不加班的运营不是好运营,我说加到几点?他说加到几点你自己看呀,没做出业绩你好意思下班吗? 那就是没有业绩觉也不应该睡咯,运营加班是正常的,但是这个老板讲话的运气就很冲,很会讽刺你,招聘广告挂了大半年,估计有人面试都没有人愿意去

全程我一直很礼貌的作答和问问题,全程用您,然后对方就疯狂羞辱你,有谁可以跟我解释一下为什么跨境电商的老板都这么自大没有素质啊?

客观评价不带感情,面试官是老板,面试比较简单,聊得还行,老板熟悉产品懂运营,注重结果的那种,说是需要那种敢拼了赚钱的人,适合想赚钱的年轻人。

0

按照贵司最高提成8%来说,年入百万毛利需要达到1250w,减去底薪15w左右,利润需要1100w左右,试问铺货做到这个利润难度有多高相比有些经验的小伙伴都懂。可见楼上老板吹牛不打草稿,估计房都买了2套了吧😆😆😆

saatly 发表新评论 2023年8月25日

不好意思,我们是做纯精品的,一个运营负责几款产品,我们介绍上说的很清楚,不知道是你哪里看到我们是做铺货的了?我们好修改。

准备来我们公司面试的小伙伴们,希望大家有独立思考和判断的能力。如果面试的过程中,公司为了吸引面试者加入,欺骗和诓骗面试的人,那入职以后全部都会知道所有的事情,谎言会被拆穿的,欺骗进来的人能留的住吗?一个公司连基本的诚信都有问题,那也是不值得为之共同奋斗的公司。不诚信是管理公司大忌,也是一个人做人基本的准则!

其实很多人说的就是给别人的第一印象或者亲身体会,没必要反驳澄清,清者自清,而且运营可以做到什么成绩也要看公司的支持,是按照业绩说话没错,但是运营只是点爆产品的一环,再厉害的运营,别家过来低价卷直接竞品降五美金,啥运营技巧也没用,其实做了十几二十年的也不敢说摸透爆款原则,也就可以理解为啥做的不太大和成功,而且老板亲自回复恰恰体现出心虚和正中下怀,大家擦亮眼睛,希望可以节约时间成本,选到更好的公司。

您正在查看5个答案中的1个,单击此处查看所有答案。
返回顶部