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广州金时达贸易有限公司2022-09-23T14:44:47+08:00
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职场PUA,说是精品,每人最少两个店铺,节假日强制做报表(周报月报)(基本要一天才能做完)很多新人差不多试用期满就上午通知,中午就让走人。老板不懂亚马逊,但是你用什么折扣,什么方式推都要管。早中晚都要打卡,忘记打卡算迟到早退;要扣钱和全勤

neiburenyuan 已回答的问题 2023年6月28日

在boss上投过这公司,幸好没有去,一看就知道是小公司,垃圾来的,现在这样的公司多了去了!

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控制欲非常强

  1. 每个产品做了什么动作都要跟他申请:报秒杀、奥特莱斯、站外、降价(一两块都报备)、改动优惠券或者专享折扣。
  2. 常常下班或者周末才给发信息要你去执行优惠券改成多少,那个提价多少,哪个SKU和哪个SKU合并(他很喜欢合并变体,他也就只知道合并变体而已,其他什么都不懂,但是很喜欢装作很懂的样子指手画脚)。无论几点都会给你发,也必须回复他信息,有时候还会打电话来(虽然极少,还是会有的)。
  3. 办公室安装了摄像头还有收音功能,他当看电视剧一样看的,感觉每集都没落下过。

很好面子

  1. 不能反驳他,如果反驳了就死盯着你有任何出错放大来说,甚至语言恐吓,狂拍桌子。之前还嚣张的说过“那运营,我一拍桌子,她眼泪马上要给我下来”
  2. 必须无条件的去服从他,只要你有什么反驳,例如之前会员日要大家通宵,没给任何的补贴,有同事向他提出要补贴,后面就说那个同事是搅屎棍之类的,一有一点不顺他意就放大来说,例如销量下滑,其实大家都下滑,但就抓着眼中钉来说。

每周做周报

其实不怎么看,但是他想看的时候,你没写好,就等着挨叼吧。周二开始全部运营一对一单独开会,每个人开会1-1.5小时,一直在重复之前说的话:

  • 这个为什么不出单,那个为什么不出单?
  • 今天为什么销量下降,原因是什么?
  • 你这周销量下滑,为什么下滑?你不会说是市场原因吧?
  • 这个为什么这3天没出单?
  • 为什么你白天不出单………..

每月做月报

  1. 要你定下个月的目标,下个月你能做到多少销量,广告占比多少,平均到哪个产品每天能出多少个,一个月能出多少个,每个SKU都要写明。
  2. 年尾的时候要做明年的销售额目标,明年的每个月你能做多少销售额,多少毛利,毛利占比多少,甚至之前还要做每个月每个SKU能出多少个毛利多少。
  3. 周报必须每周一交,月报必须2号交,无论放假请假什么假,只要你还有一口气,都必须要交

必须服从公司规定

  1. 公司炒人想叫你什么时候走就什么时候走,上午通知,下午走人,赔钱方式不按国家来,还嚣张的说“公司不按国家规定走怎样呢”,他的眼里自己出的公司规定比国家劳动法还要大;电商没有提前通知30天”,但是文件内写着员工辞职必须提前30天告知,我要你马上走就马上走,但是你自己想走必须提前30天申请。
  2. 之前大家阳了说不来的扣钱,(但是大家病了在家也必须做报表,必须完成所有工作)问他国家说阳了不扣钱,他说国家没发专门的文件下来,而且是区分工种的,我们电商的没在里面,甚至还说“她们阳了是她们的事,你看我阳了吗?”  以下是当时阳了扣钱标准
Sylvia123 发表新评论 2023年2月28日

天呐,刚接到offer就看到这个公司居然上榜了

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