深圳飞土信息科技有限公司

深圳飞土信息科技有限公司2022-09-28T13:16:11+08:00
3.90K 浏览深圳无偿加班,职场PUA
1

一个月开除5个人(都入职不满10天)的公司,没有做错事情也是,一点不满马上当场辞退,离职率50%以上。入职一年就算公司比较老的员工了。经常早会要听老板讲课。提成制度随时改,三个月拿一次提成,基本没有人能拿到提成。接手老账号只给增长部分的提成。去年同比负增长的话,主管降级,运营辞退。要每天写日报,每周写周计划,复盘上周周计划。月末写月计划,复盘上个月,每个月周六一次无偿加班复盘。9点后不能在办公室吃早餐,几分钟都会被说,上班楼下打卡之后过一两分钟进门会被辞退。老板会找各种理由辞退新员工,人事一天到晚盯着你。早会回答老板声音太小要被扣钱罚款。试用期3个月请假满三次辞退。午休时间一个小时,外卖不能送上楼要下楼拿,基本吃完饭就没时间休息了。合同不写工资,薪资确认表不给员工,一入职就是耍心眼。提成不写在合同里面。

mooed 已回答的问题 2024年3月6日

巨恶心的一个公司。HR蛇鼠一窝。
伪造材料。
毫无道德底线。
扭曲事实。
藐视法律。
谁想进法庭,入职飞土。还有宁波飞土。品牌名是GOMEXUS,抵制没有道德的品牌。绝对不为这样的企业工作。

真的很垃圾。
别去吧。
程序员HR会把员工当代码敲打的。不合规操作。

逼迫员工签下约定,好让大家不能劳动诉讼,即便诉讼也恶心伪造材料,就差离职员工组个联盟一起抵制他们了。

0

刚入职还行,越来越糟糕。。。特别是宁波的绩效经理搞了一套淘汰制。。

划重点:总部宁波总部宁波总部宁波

没有地域歧视。牌桌在深圳,打的宁波牌,比较尴尬。之前拒了一个杭州来的公司OFFER,有点后悔,这次给宁波一次机会,结果很失望。建议还是找一个牌桌在深圳,打的深圳牌,996都好过没有契约精神。划重点:契约。老板只看自己爽不爽,心情好不好,看不顺眼直接fire,没有理由,正式员工都不需要提前30天通知。

HR也非常不专业,没有人力规划。。。招人随意,裁人就更随意了。谁入职谁知道,入职不一定转正(一般公司转正概率80%,他们家可能只有20%),绩效达标也不一定转正(看老板心情),转正后也不一定不会被突然裁员(看老板心情)。宁波绩效经理非正式员工的时候已经像地主,不知道转正后。。

一个不愿意接受现实的老板,现实就是。。抄袭是一种。。低级行为。。(大学哪个学生或教授抄袭不会被批的?)但是洗脑自己和洗脑员工,抄袭是一种美德。。。喜欢抄作业的,可以考虑入职这个公司,你一定会非常享受袁世凯盗孙中山成果的快感,只有快感而已,因为老板赚的钱是不会到你手的(宁波绩效经理天天计算员工性价比,妄想用宁波待遇找到深圳级别优秀的员工,觉得宁波性价比更高,来深圳何必呢)

已经有很多人入职一两天发现不对劲离职跑人。。聪明人都懂,只是穿皇帝的新装不懂。。

如果你胆子够大,欢迎入职一两天看看,欣赏欣赏人间绝境。

YingYin 发表新评论 2023年5月22日

补充:公司都用英文名。。但是,这是一个非常传统的公司。。是隐形的权力控制,没有实际的透明民主。。形式主义民主。。 一言堂。。不能接受公开挑战。。

老板对自家产品和品牌有严重的认知偏差。。。120%自信。。

对公司管理 。。病急乱投医,结果投到一个不是科班出身的宁波绩效经理来医治。。结果越医越病。。。现在已经病入膏肓还不愿意吃药

他们老板好SB的

您正在查看5个答案中的1个,单击此处查看所有答案。
返回顶部