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深圳市菲特金健康科技有限公司2022-12-23T21:57:39+08:00
已解决6.34K 浏览深圳无偿加班 监控员工, 职场PUA 虚标薪资
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这家公司的问题很多,极其恶心,甚至有些傻逼,从某些细节反映出企业文化,

1.入职时人事没有跟员工说清楚底薪并非无责任底薪,并且薪资构成的细节人事并不会在offer或者微信上说清楚,只会在招聘软件上说一下,但没有说明底薪是无责任底薪,请打算入职的同行及时截图为证,否则每个月你都会发现工资被扣除了一部分,大概有好几千吧,每个人的情况可能不一样,跟说好的入职底薪不一致,被扣除的那部分薪资被当成每个月的绩效考核奖金来发你,但是请放心,每个月那笔钱都不会发太多给你的

2.人事每天都会定点巡逻办公室,早上上班,中午上班,晚上下班前,可能为了不让人发现她站在别人身后,基本每天都穿软底鞋或者平底鞋,保证能静步走到每个员工身后然后偷看你的电脑屏幕,手机屏幕

3.早上吃早餐的时候不给看手机,不能戴耳机听歌,否则会被人事屌

4.每天不能戴耳机听歌听太久,否则会被人事或者老板屌,早上刚上班也不能戴耳机边听歌边工作

5.桌面不能摆放任何装饰物,包括公仔之类的,人事说这是跟工作无关的事情(闲出屎了,这都管)

6.有个同事上班时间在办公室抠脚两次被罚400块钱,他妈的真是有病,职业生涯第一次听到因为这种破理由被罚钱的

7.人事每天会不定时查看办公司监控,包括查看加班时间的监控,看员工都在干嘛,也会通过监控去看员工的电脑屏幕(闲出屎来)

8.开季度会议的时候,人事会把大家都狠狠批一顿,然后再说一些让大家跪舔公司的话,因为她本人就对老板特别跪舔吧,借这个场合拍一下马屁

9.每个月的工资条不会一式两份给员工保管,员工签名后人事会把工资条收回去

10.每个月的考勤经常会给员工弄个莫名其妙的迟到几分钟,并且你永远不知道那迟到的几分钟是怎么来的,反正能扣员工的工资就行

11.每个月的提成都会拖2个月再发,比如1月的提成会在3月发,并且提成是老板微信转账或者银行卡转账发给员工,真有意思,我看刑,具体哪天发,不固定

12.公司内有4个品牌,大家的产品基本都是一样的,同质化,只是外观,包装,品牌改了

13.说是工贸一体,但实际上跟工厂只是合作关系,并且采购成本水分很高,核算利润发现采购价高得诡异,并没有所谓的工厂出货价格的优势,而且工厂排单混乱,出货时效不稳定,备货数量太多或者太少都有可能拖几个月才出货

14.旺季强制要求每晚加班到晚上8点才能下班,而且不能踩点

15.旺季大促,需要在公司通宵,给员工准备了饮料和水果,后来才知道,那些都是服务商送的,而且那些奶茶已经提前在冰箱放了一天一夜,平时的加班零食,从数量和质量上都拿不出手,中秋搞了一次下午茶,每个员工发了一个柚子,没有月饼,平时也没有固定时间的下午茶,也没有定期的团建吃饭

16.美工做图超级慢,2022年了,居然还有2021年的需求没做,别的组会经常插队做图,呵呵,主管也会经常打压下属,

17.人事和老板的分工,一个唱黑脸,一个唱白脸,企业文化就不总结了,大家细品,从上至下,这个环境待久了,就很容易被影响

18.整个公司没有亚马逊产品开发,基本上靠吃老本,还想让运营兼任产品开发,呵。

大家要去的话,慎重,挣钱的产品基本都是主管牢牢把握住,其他的都懂的,不多说了

GiggleSSS 已回答的问题 2024年3月15日

你待了多久呢,想知道提成情况咋样

提成波动很大,少到几百,一千的情况也有,去年下半年开始,毛利就不太行了,类目前100里大多数都是自家公司的产品,每个组都在互相内卷,利润空间不大,而且好的产品基本都卡在主管和个别运营手里了,提成都会拖2个月才发,而且离职后老板会找借口少发或者不发提成,慎重选择

好的产品都是主管那些确实是,新进去的就卷那几款产品。加班没工资,搞个DOTD促销直接通宵。学大厂狼性文化,福利又没到位,开会基本就是开叼

深圳龙岗区天安云谷1期3栋D座1504

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