深圳市银舍智能科技有限公司

深圳市银舍智能科技有限公司2022-06-12T00:22:38+08:00
11.27K 浏览深圳虚标薪资
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通过面试没去,招的是美国站,但是说进去之后先接半年的欧洲站(老品),等美国站有货了再转回美国站,可能是要的8.5k低了才通过面试的,试用期三个月,试用期内没有提成,按毛利,是大件产品吸尘器。具体提成点忘了,五月面的到现在还在招人;每月第一周六要上班,学习分享会。

dala11 已回答的问题 2024年3月1日

公司地址: 深圳市宝安区新安街道兴东社区67区中粮创智厂区1栋6层

公司名下雅蠛蝶商标: YOMA INSE ESNI NISE ENSE SILVER HOME

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名下其它公司或者拥有此公司的一部分股权: 深圳市银舍智能科技有限公司苏州分公司/深圳市银舍创新科技有限公司/深圳市银舍管理咨询合伙企业(有限合伙)/菏泽市定陶区骏威企业管理咨询中心/Smart Cloud HongKong Limited/联想(北京)有限公司/珠海云时源泽一期股权投资合伙企业(有限合伙)/共青城凡创一期创业投资合伙企业(有限合伙)/深圳市卡罗杰电子商务有限公司/海南海创慧企业管理咨询合伙企业(有限合伙)/深圳市海创慧进出口有限责任公司/北京七人科技有限公司/自然边界(云南)奶业科技有限责任公司/大河(深圳)信息有限公司/四川天诚时代新能源有限公司/深圳益兴能科技有限公司/东莞骏威科技有限公司/东莞市益新能科技有限公司/四川君天下新能源科技有限公司/深圳市艾诺家居有限公司/深圳鑫迈能科技有限公司/北京橙意昌明文化传播有限公司/北京麦颂文化传播有限公司/宁波梅山保税港区畅想橙意投资管理有限公司/杭州极致唱响科技有限公司/北京极致唱响科技有限公司

要约我去面试,但消息基本都是轮回,听你们这么说,好可怕呀,之前没了解过还以为是挺正规的,咱们这行,怎么这么多坑,垃圾公司太多了。

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待过的说几句:

  • hr压薪资是真的,直接在期望薪资上少了3k,会各种pua说你不配,不配还给人发offer,摆明是想要收割廉价劳动力。
  • 产品成本绝对是虚高,基本没利润,说是高于行业的提成点,但有啥用,基本是拿不到提成的。
  • 非白帽,超多小号,违规操作巨多,去到意味着你将面临着无尽的各种违规操作,而且还经常挂账号!
  • 人员流动率极高,炒了很多人,不管是产品的还是运营的,里面的正式员工疯狂在吐槽公司,老员工也走了不少,你细品。
  • 最恶心的莫过于非平等条约的卖身契了!绝无仅有的不平等合同,各种苛刻要求和制度,加班工资按照21.75的基数,不是实际的。
dala11 已回答的问题 2024年3月1日
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之前在里面,最近刚刚离职,这公司简直奇葩到飞起!

1.薪资

  • 入职之前说有年终奖,等到年底的时候,全部推翻,问就是你听错了;
  • 说一年会涨一次薪,实际也是不存在的,再问也还是你听错了;
  • 压薪资(听后来新进员工说的),只会画大饼,谈理想;

2.提成&利润核算

  • 提成一个季度一发,制度一个季度一变。
  • 每个人都需要额外支出5%管理费,官方回复是用于公司运营成本,如水、电、房租、人工的成本。
  • 本土账号,除了前面提到的5%管理费,还需要10-12%的账号管理费。
  • 产品成本价(给运营的价格)高于实际产品成本10-20%。

3.福利

  • 过年过节福利奇葩到可怜。例如:某年端午节,一箱荔枝全公司分着吃;
  • 春节唯一福利就是微信红包,还是靠手气抢,平均几块钱到十几块钱/人;
  • 团建、聚餐想都不用想;

4.管理

  • 老板一家住公司,孩子天天公司跑来跑去;
  • 老板亲戚全往公司里塞,所谓管理层都是关系户,且不干活只让员工做,问就是命令。例如老板亲戚过年回家,就让员工在过年期间承担起他亲戚的工作,问题他们是不同部门;
  • 上班时间,上个时间长点的洗手间都有人监视询问;
  • 公司几个HR在办公室对骂,然后老板出面劝架;
  • 休息时间刷手机偶尔也不允许,原因是有“高层”过来巡视,被看到不好。

5.其他

  • 老员工离职前谈话一小时,晚上请吃离职大餐全是青菜和一些蘑菇,饭桌上讲各种故事提醒员工别泄露公司机密背叛公司;
  • 离职证明丢失想补办,各种刁难,就差开口让你用钱买了。

在这公司待了2年,刚开始还可以,后来就越来越差!以上,是能想起来的,还有其他欢迎大家补充。

Alice03 发表新评论 2023年6月13日

垃圾公司,还拖欠提成,提成方案随意更改,总的来说,就是你别想拿到一毛钱!

不是荔枝,是杨梅啦!一人一颗,不能再多了嘻嘻

老员工表示总结非常到位

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面试的时候:我们有研发中心,我们的提成比同行高很多

实际上:放了几年的库存,电池整批有问题开不了机的货,让人想办法卖出去,清完一千又突然冒出来几百库存,清不完的仓,说是有研发中心,一样都是工厂拿货啦,有问题也要坚持卖完哦~提成的话,一个一到年底就跟员工哭穷的老板想让你拿不到提成是有很多方法的啦嘻嘻

人员流动巨大,最开始那批经验丰富的老运营都走光了,还剩一两个独苗。就连人事和财务都换了一批又一批

abalabala 已回答的问题 2023年3月15日
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这公司加班情况怎么样?有工作过的员工可以说下吗

AASJKRI 发表新评论 2023年3月15日

建议 别去,快跑,画大饼

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差点准备入职,结果以前老同事在里面,让我快跑哈哈,本来就感觉不对劲,被压工资了,没想到是惯犯

  • 考勤:一个月迟到3次,扣50块,迟到一共超过20分钟,扣100。公司离地铁站很远,大热天走过去真的热死,boss上居然写着近地铁甲级写字楼,真的不诚实!听说那条路上下班人很多很堵…
  • 提成:一年改了3次提成制度。离职就没有当月提成了。提成按季度算。
  • boss上标高工资,拉人来面试,面试时压工资然后画大饼
  • 转正后会暗示员工要多加班
  • 办公室有管理层天天不停到处转悠巡逻,看你人在不在座位,会看你的电脑
  • 9点上班,8点50就不能在办公室吃早餐了,人事和管理层会巡逻哈哈
cospector 已回答的问题 2022年9月15日
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看了最早的评论本来不想去面试的,最后还是去看看情况,可能也不是他们中意的人选吧,运营方面和薪资待遇都没聊到,就问之前离职的原因,底薪和提成,感觉纯属是套薪资提成的算法,问的问题还没面试者答的专业。每天去面试的人还挺多的,但需要招聘的岗位一直都在招人,几个月了感觉都没招到他们满意的,说是后面给答复也没有,换了个ID登录招聘网,HR又找到我,直接不理了~

Sirily 已回答的问题 2022年7月28日
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面试通过未去,压工资有点狠,直接在提的期望工资基础上减了2K,面试的财务岗位,面试时提及要整理去年数据,今年已经年中了,还要整理去年大部分数据,明显前期数据混乱,不确定前期提成的核算是否存在问题,管理上肯定是有问题的

lusika 已回答的问题 2022年7月19日
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做智能安防类的,成立不久的公司,客单价比较高,大都是一百多美金的产品,面试前明确询问过是否考虑无该品类经验的运营并且说考虑,结果面试的时候面试官就说你没有高客单价产品的运营经验,然后面试很快就结束了,浪费时间!!严重怀疑HR是来冲业绩的。面试官还会询问你上家公司的提成方式,这家公司是按回款算提成的。没有高客单价运营经验的还是谨慎,避免被HR用来冲业绩!!

ADCCarry 已回答的问题 2022年6月12日
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