深圳市欧普罗科技有限公司

深圳市欧普罗科技有限公司2021-04-18T18:59:18+08:00
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套经验吹牛逼的,说一个月香薰机但美国10万台。

欧洲站从我这套了经验之后疯狂去刷review, 做了几个bestseller,现在疯狂复制大卖家的产品。

深圳龙华民治

08080808 已回答的问题 2023年8月24日

公司地址: 深圳市龙华区民治街道樟坑社区东浩大厦5A

公司名下雅蠛蝶商标: EIIOX INNOO TECH opolo

名下其它公司: 深圳市思拓者管理咨询合伙企业(有限合伙)/深圳市思拓者投资咨询合伙企业(有限合伙)/深圳恩斯本科技有限公司/深圳海衍汇科技有限公司

精铺起家,做欧洲站,你细品,光是前面这两点,就知道广告有多差劲。

面试前吹嘘每个运营月毛利达到大几十万,不开广告美国站一上架就有几万毛利(你们美国站有品牌知名度吗真搞笑,吹水不打草稿),用这些条件吸引去你面试,实际是为了套取你的经验。没有电话沟通,很迫切给你发面试邀请。

他们分运营一部二部三部,即使运营一部有BS,但你去运营二部是新的类目,新的产品线,产品评分4分左右,价格无优势; 新的运营组长,妥妥大坑。说白了,拿公司的招牌来吸引面试者去开荒或者套经验。

HR问得有些多,问得范围都超纲了,不是HR应该问的。还问怎么推起来,光是HR就面了一个钟。

最坑的是这个运营二部组长面试,水平非常低,非常水。恨不得扒光你的所有知识,你不会是靠面试来学习上位的吧?问你广告活动放几个词,前期中期后期分别是什么竞价模式,怎么搭配把产品推爆,acos怎么降低下来的(这点抓着不放,想必你的acos很高吧,光看acos是吧,难怪你acos又高,链接又差),举其中一个广告活动的例子,怎么实现老品增量的,用了什么方法。全程疯狂记录。还美其名曰为了反馈给上级。稍微有点正常水平听听就懂了。这一面也面了一个钟。

Hr完成了KPI,没水平的运营组长上位了要靠学习别人的经验。做精铺的运营,欧洲站,还是新开的运营部,能有什么水平,你细品。

还有一点,从笔试题也能看出来多敷衍,不是真心筛选人才。一道中翻英,一道来了listing差评,让你写邮件处理,随便拿两道题来糊弄你,这是为了考察什么东西?

面试就不该太坦诚,付出真心。太气人了,第一次被这么垃圾的公司气到,第一次上来留评,一定要写出来给大家避坑。

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人事咄咄逼人的,体验很差反正

Jennybear 发表新评论 2023年3月23日

那么糟糕嘛

何止糟糕 糟糕透顶

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