公司曾用名:深圳阿尔沃贸易有限公司
公司名下雅蠛蝶商标:OUR WARM
AYTAI
我想起我面试的时候也是,两张的逻辑分析题,我觉得很离谱,你好歹搞两张工作相关的测试题我都觉得你这公司专业,反正我就随便乱填的,然后面试的时候刚坐下,我白了一眼,被人事看到了吧。然后全程给我摆臭脸
深圳市龙华区锦华大厦2105
确实如此,给了2大张表格
做题半小时能接受,但是三个多小时面试,三个人轮番面试,连家底都快问出来了,问的精细化问题也大致差不多,那为什么不提高一点效率一起,两个人一起一轮这样子呢?确实是以经验少来打压人,重点是如果觉得合适还要第四面,从未见过如此公司,不知道人家是怎么考量的,反正我觉得这样做也会寒了面试者的心,公司也会长期招不到合适的人选,钱少事多
进来先给一套逻辑思维题(就那种公务员测试选择题)以及一套个人一些理念啥的题。精铺模式,底薪真的给挺低的,试用期5.5底薪。。。提成也是说按利润阶级发,入职买社保,转正后再买公积金。也是纯白帽,面试的时候会pua打压人,说经验不足啊只是了解亚马逊的基础流程啊,话里行间反正很瞧不起人,HR和运营主管都是这种态度,真的挺无语的,行业内卷也不是低薪的理由吧,然后一直说带小白很吃力的,还只是在面试就感觉到了很大的压力,还没有入职就感受到了压力非常之大,以及业绩目标的要求很高。还会逼问对这公司的看法和怎么考虑的。。。。面试问的也非常的详细,结束后还要在说等会,然后人事过来通知说可以走了,也没有说结果😅
面试时间确实不合理,11点面试到2点,然后就是没有招人的意愿为什么要浪费别人的时间呢,面试完两天后询问HR面试结果,HR回复说老板不打算招这个岗位了,目前开发还够用,就有点无语
我也来说说吧,作为一名在阿尔沃工作过的人应该能发表意见吧,想必楼上的博主是面试开发岗位吧,我刚入行的是小白,也做了一堆题目,有几张纸,但是换个角度想一想只是想考察你的逻辑能力和性格方面的测试吧,去面试开发基本上都会问你逻辑这种问题吧,我觉得很正常,前前后后面试3-4个小时如果是反复问你同样问题的话,确实比较难受,毕竟咱也是诚心去找工作的,但是又是主管又是经理反而说明内部架构是非常清晰的,总比那些新公司或者很小的公司好吧,至少你的岗位跟工作内容是匹配的,不用一个人做几个人的事情,当然这个点博主觉得不好我也不反驳,想法不一样而已嘛,工资方面,开始确实不高,但是阿尔沃基本上都有调薪制度,而且是分两种的,一种是工作年限,一种是能力,这里说的能力不是说看谁顺眼就加,是真的拿数据说话的,公平公正公开,所以只要你认真,基本上半年左右就可以加薪啦,阿尔沃并不是鼓励加班,她是有支付加班费的,而且是按照小时计算的,这一点可以说很多公司没有啦,我在里面做开发这么久,还没有领导PUA我,反而大家都是朋友,相处的很好,经常聚会玩游戏什么的,氛围真的不错,我也是开发,上面说的绝对是事实,请楼上的博主也不要喷我,我也只是说我在阿尔沃工作的感受和我看到的真实情况。我很理解你花很多心思准备面试,结果面试花费很长时间,还被重复问问题的难受,也希望你早日找到合适的工作哦。
名下其它公司或者持股:义乌市佰霍电子商务商行/深圳安益泰科技有限公司/深圳阿尔沃供应链有限公司/深圳旭泰尚科技发展有限责任公司/深圳温阳科技有限公司/深圳袙媞科技有限公司/深圳市小洋芋国际贸易有限公司/深圳市文卓国际贸易有限公司/深圳市博誉鑫贸易有限公司
公司名字全称:深圳阿尔沃信息科技有限公司