深圳市曼伯特科技有限公司／广州曼伯特供应链管理有限公司

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面试事无巨细聊快两个小时（站点主管还会过来问你一些她遇到的问题，你会怎么解决…..），完了就没有消息，基本可以确认就是套经验的僵尸职位，实际不招人。

本来下午约了两场，结果被叫去面试起码面了2个小时！面试的负责人感觉很不专业，像是转行到HR的，职位虚假，套经验，不停的写写画画，完全就是HR冲KPI的，不是真心招人。

1、外部环境非常差！！出电梯口就是三个大大的垃圾桶还有苍蝇飞，特别的脏！！！！！ 进去后公司人员密度看起来很密集，然后给人的感觉不是很通气很闷

2、岗位一直挂着 不知道面了多少人，我看见每天都超过10来次的回答，且薪资和招聘信息上相差十万八千里，公司资源不咋滴，位置导航也不好找，整体感觉不是很好

3、面试的过程中问的比较精细 有不同的人来跟你面试 提问过的点：你过往的经历-工作经验-产品的打法-广告的打法-过往的业绩亮点-你的竞争力巴拉巴拉各种很精细的问题

你直接想招什么样的人直接说不就ok？

电话沟通十分热情说运营模式很适合，面试最终不合适。

这家公司的人事就是刷KPI指标的，挂了那么久了还没招到人，完全就是为了刷指标刷新，下架招聘需求，再重新上架，循环操作，维持热度和吸引无辜打工人投简历，长期收集，非常恶心。

看到这么多人被恶心到过我就放心了（狗头）

只能说快跑吧，被他们辞退的人都能开席了，真的笑死，全都是恶意辞退不赔偿，入职后你就会体会到什么叫作全方位无死角每时每刻都在恶心你是什么感觉，前后左右都有独立的监控而且随时都在开会写报告各种报告分析表，哦对了，上厕所太久了还被越谈说不在工位太久，要说你消极怠工扣工资~

今天刷若比邻想看看面试公司评论如何，搜了下前公司，看到这么多差评，呆了半年多的前员工想来说一下：

1. 喜欢在员工转正前一天炒人，还是当天通知当天让你走人，浪费打工人时间；
2. 炒人不赔偿，各种奇葩原因，给不出具体原因，让你自己签申请离职；
3. 设岗用人也很随便，想招人就招人，招人进来十来天不喜欢就辞退；
4. 转正有考核制度，会给你延长转正时间，而且没有提成；
5. 说是有加班费，实则要加班到八点半之后才有二十几块；
6. 做的产品大部分是MP3和手表，售后极高，差评极多，说是白帽打法，实际合并评论各种小号违规操作，没有推起来就是你的运营能力不好，产品的利润率也很低大部分都是十几，而且公司有固定抽毛利8个点，剩下的才是你的提成。

如果不是刚入行的小白，不太建议来这加公司。

前后左右都有监控

厕所在公司里面

表里不一的臭恶势力

迟早恶有恶报

我是面试好奇他们的打法，所以入职了一小段时间，已离职！
首先面试体验感超级差,本来当天就不想去面试的,但是一直催,也不好意思拒绝就去了.结果去到了那里,人事就让你登记,然后坐在前台那里等，
然后这个HR还一一副看不起刷单的样子,说他们大多数都靠广告,说公司主要是白帽打法，白帽！
进去之后：原来专门招的推广部，刷单！！！不同站点就是合并链接操作！！！！！！合并链接评论！！！合并僵尸评论！！各种骚操作！！！！！！！！！
只做白帽的可以不用考虑这家公司了。
最后，呸，垃圾公司！！！！爷爷我先走一步！

我也是7月中旬去面试。md，那个曼伯特公司真的恶心人。面试的时候疯狂想套我经验，我都是侧面说，或者转移话题。然后hr当面说我不认真跟面试官谈话。nnd

过来人表示，当年推广手表，无线充的那批人很大部分走了！
现在在任的基本都是接盘和吃老本。所以小白想去学习镀金，还是换一家吧，既没学到经验，又没钱，图啥。

另外转正前一天炒人，是惯用手段了，这家公司一直都这样。以前的习惯是，喜欢8-9月招运营，但是工作任务是回邮件，渡过旺季，然后各种理由延迟你转正，或者就辞退，这样旺季不用分你提成，又不教你东西。

所以以前有个运营，呆了一年，连promotion都不会做，啧啧。

加班就见仁见智了，做做样子是要的，如果你有骨气，非要走，应该也没人阻止，只要你抵得住层层目光。

提成，很难拿。

卸磨杀驴、辞退像家常便饭一样、职场PUA、压榨的资本家、垃圾公司

友友们不要再来这种公司面试啦！！！

这里,某些总监,组长靠运气升职,除了会说,严重缺乏管理能力以及专业知识,整天瞎指挥,乱扣分让你拿不到提成, 定那种比天高的销售目标然后告诉你作为运营要有目标感(在这里我想说的是:你说的对), 人事和组长喜欢让你去找原因复盘,原因不可以说是预算减少或流量下降哦,只能说是运营没有优化好链接他们才会满意哦;

公司裁员全部不给赔偿,人事说不用跟她讲劳动法,一直在说运营的问题，转移问题点，被迫离职还要pua你~~大部分同事被迫离职;

tip: 经常辞退员工，不给赔偿。不只资金黑，人还黑私翻员工电脑。所有的缺点，这个公司集齐了。