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贵公司真的很喜欢花大钱养水货，某主管天天10.30到公司，10.30还算早的，通过违规操作远程模拟打卡，作为领导层丝毫无视公司纪律，询问他为什么那么晚到说是每天开会和面试安排在早上？笑死了开会恨不得外放到整个公司都听到，显摆自己在工作，有什么面试和 开会是每天早上必须进行的？每日上班也无所事事，累计工作时间不超过20分钟，更甚在办公室和别人视频聊天以及狼人杀？甚至上班时间消失一小时去剪头发？公司的管理层是都可以如此随意自由吗？迟早还算好的，早退也是经常的,有没有请假就很难说，工作情况一问三不知，最基本的多少个sku都不知道，也不做任何统计，作为一个欧洲站的主管不知道什么的weee不知道欧洲产品需要ce认证，真的是笑掉大牙。

说是精品路线，实际开了40多个sku，且就一个运营，处理40个sku，还嫌弃运营工资高？？？就13k，到手还要克扣绩效，一个月美名其曰绩效保护，结果就500元rmb。。

自己做不好就谦虚一点，还喜欢装逼，问一些亚马逊的本质是什么的傻逼问题，自己去总部开会汇报的表格需要下属帮他做好，还喜欢点评别的领导人品不好，对就你自己人品爆发，大家尊重你是个上级装瞎看不到，自己还拿自己当回事情了，来公司一年没做出任何业绩，开的产品也是垃圾到不行，部门遇到任何问题都不去积极处理解决，产品问题不和产品沟通，产品图片也不和设计沟通，在公司就是一个寄生虫的存在，阿谀奉承谄媚上级，业务能力为0，工作全靠压榨下属，要求3天后离职的人做市场调研且早上甩一个链接要求下午2点出调研结果？就这个水平是怎么混到主管的，连一个最基本的初级运营的水平都没有。也是，也就靠天天拉踩别人显得自己厉害，这种人，真的是走不远的。哪家公司有这种主管哪家公司倒霉