深圳东青帆贸易有限公司

深圳东青帆贸易有限公司2022-12-26T11:17:10+08:00
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1.公司老板没有主见,作为一个老板,完全没有一点自己的想法,全部听办公室另外一个女运营说什么就是什么,大小决定全部是你问她就好,她决定什么就是你们,把她当成神一样供着,两人关系十分暧昧
2.老板非常抠门,聚餐吃饭都舍不得,吃完后还要拉着点菜的人一个一个对账
3. 老板人品也很有问题,自己感染了新冠,还不戴好口罩,没有转阳就跑办公室来大力传播给大家,还说自己症状很轻,没什么事,要是大家出现情况比较重的要休息,他就阴阳怪气,说别人矫情,还说员工故意拿这个作为借口不上班,疫情期间也是变来变去,本来通知居家办公,一下子又让大家改成病假,还是按照深圳最低病假标准
4.老板没有格局,极其不信任员工,提成制度变来变去,从没有让大家知道过,克扣员工各种费用,完全拿不到提成,和面试时候说的不一样,私自改了提成制度,也不告诉底下员工
5.要是一个月没回本,老板就会发疯,各种私聊各种开会,各种PUA,各种制造焦虑

12335 已回答的问题 2023年7月26日

确实爱发疯 只要产品十天没爆单,他就会骂运营

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老板格局真的贼小,还有个女的,心机真的写到脸上了,看吐了,两个人锁死,不要出来祸害人谢谢

12335 已回答的问题 2023年7月26日
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现在有了个新名字:悍鹏科技

烦死这些换马甲的公司了

lin2011 已回答的问题 2023年6月26日
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傻逼老板和他的后宫。公司是做家居的,去年开始做服装,想做服装又不好好规划,让家居的来当服装主管,让三个没有服装经验的来挑款又不听开发的建议不看开发的数据,最后就怪开发怪后来的运营。当老板就是来选妃的,带头搞小团体。可能已经和他所谓的主管黄某已经在一起了(若没在一起关系也不简单~呕吐),还总和一些女同事们暧昧不清,没有边界感, 骚扰女员工。毫无一个老板样子,能力差,情商低,没有胸襟格局小,好面子,没有原则,单纯就看他喜不喜欢你。某美工跟了他几年就因为他的黄某在旁边吹耳边风,没事就找茬,把美工气走,走了以后还要和别的员工说美工坏话,要是真觉得这美工不行,一开始黄某没来这公司之前他咋不觉得美工不行?人都快走光了也没认识到问题,还到处去跟没走的员工说走了的坏话,疯狂挽救自尊心。上班时间陪黄某去提车,然后傻逼老板约几个女同事去给她庆祝(笑掉大牙)。再来说说这绿茶婊黄某,此人就像是没读过书一样,讲话态度恶劣没有礼貌,尖酸刻薄。媚男雌竞,对男的说话客客气气,对女生就凶巴巴命令式语气。做了几个月的服装也没爆款经验,却是服装部的主管,瞎指挥,无论是开发还是运营都要插几下臭脚,好像自己是开发一样,觉得开发开的款这不行那不行,要按照自己的审美来开品又不看市场,也不会看市场毕竟没经验,自己打版打一堆不下单却暗讽别的运营不下单。干涉运营,要完全按照她的想法来,别人不听或者她看不爽就去老板那告状,老板就去找人谈话。在群里下任务,要求别人完成,她自己和她跟班不做也没关系,两个人链接上架了半个多月也不上文案,图片美工都做好了也不上图片。没脑子没能力,她的家居账号,出单链接都是她来之前的老链接,新链接出单的也是抄的别的运营的爆款,其他的也都是滞销品;自己不懂的就私下多次去问别的运营,却去老板那讲运营这不行那不行自己最行。平常开会说不出半点有用的话和建议,只会等别的运营讲完了,再装模作样的"总结"一下运营刚说过的,当成自己的,老板还觉得她贼牛。运营推起一款新品,就去老板那说是她让出来的款,老板夸她格局大,实际是一开始没有人看上,开发多次找数据发给她才保留了这款,最后因为出货慢她自己怕推不起来就没要。老是找茬运营,给她分析市场,她不听直接对标大卖,她自己的对标竞品都小类第一了就说竞品在清仓,实际竞品排名一直不错,难道一整个季节竞品都在清仓吗,然后就怪开发,和老板说,是开发尺寸把控的不行,导致她和跟班没推起来,实际她当时链接4.8分,跟班4.9分。12月底大家都阳了她还没阳,老板一开始说的居家办公,她知道以后说放屁,立马跑去老板那说不行,最后出通知改成病假。听说她猫被车撞死了,我觉得这是报应,可怜了小猫,心这么坏,小心报应到自己家人身上。

superman 发表新评论 2023年4月25日

这个运营主管 就是靠着跟老板暧昧上位,其实啥也不知道,平时还总是为难公司其他女运营,太可怕了

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想来面试的 别浪费时间了,这家公司规模比较小,老板年轻不懂运营没有格局,公司就十几个人,全是女的,后宫。

老板:跟女员工暧昧不清,没点老板样子,有一个运营跟他暧昧,直接做了主管,在公司只手遮天,这种公司乌烟瘴气没前途………

运营:公司的家居类目做的低客单价假花,做了几年,老员工一个月提成几百块,新类目新项目是做服装,做了一年没有起色,一堆的烂摊子,谁去了谁是大冤种

赚钱:说是毛利,其实是按照净利润拿提成,最高的提成 不超过1000。

superman 已回答的问题 2023年4月25日
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