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深圳市珺安科技有限公司2023-12-14T15:39:01+08:00
1.21K 浏览深圳虚标薪资,贬低面试者
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这家坐落于深圳平湖华南城附近的公司,首先这两年我是看到boss常年都挂着岗位在招人,也不知道是否存在试用期不停替代人员,紧接着这次我换工作从开聊到面试到发offer通知入职这个流程,令人发指的一系列操作十分感到无语和气愤!!简直是不尊重人,无心招聘,如同其他求职者的心声。

有图有真相:

1.虚标薪资待遇10-15K底薪加提成,去到面试的时候发现绩效含20%,绩效考核80分以下才不会扣钱,无责底薪10K都没有!!本人四年亚马逊工作时间,运营SC/VC账号。有打造爆款和推新品经验,工具类目BS爆款。业绩20W美金上下,剩下的自己细品。

2.面试通过发送可以看出来是同时发给几个求职者。就像大海撒网捕鱼,几天的时间聊一通之后却不能正常入职,浪费求职者的时间和精力。

VCAc 已回答的问题 2024年4月2日
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首先这两年我是看到boss常年都挂着岗位在招人,也不知道是否存在试用期不停替代人员,紧接着这次我换工作从开聊到面试到发offer通知入职这个流程,令人发指的一系列操作十分感到无语和气愤!!简直是不尊重人,无心招聘,如同其他求职者的心声。

这条问题我能提供给你解决方案:如果企业存在停招 却在上面不停招人。可以在BOSS上面进行举报,将所有记录留存起来。包括一系列违规操作,临时变卦,均可以进行举报处理。

VCAc 发表新评论 2024年4月2日

等等一系列,与描述不符合的情况,只要是有一点不相关,都可以进行举报处理。

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这家公司我在20年待过一个月,当时公司的老板比员工都多。当时面试的老板看起来很君子很精英,就觉得挺靠谱,发现根本不是

1.提成虚标,当时应聘做运营助理,其实就是回复邮件,说好的底薪加提成,我离职之后好久,当时一起入职的同事告诉我说她说好提成点从的0.5%变成0.05%。(因为是助理,业绩高,所以提成点很低)

2.老板完全不考虑员工的精神状态。刚入职不久就碰上特种兵团建,完全不给员工考虑时间,下了班突然打电话临时通知,周四到周日团建之后,周一员工疲惫上班,老板们在家美美休息,ps,团建也是带电脑工作,酒店完成工作之后才出发。然后听其他呆的久的同事说,他们经常这样,老板们自己拉上员工玩,嗨的要死,第二天他们自己休息,员工还要补班把团建的那天补出来

3.公司气氛拜高踩低。当时有个女的挺会欺上媚下,对我们新入职的助理呼来喝去,但是对上面的老板们老板娘们舔的要死。入职第一天员工们自发加班开会,整个氛围在假装努力,根本讨论不出来有用的东西,可能是老板对她们的压力吧。

也就呆了一个月,但是印象很深

kk_cs 已回答的问题 2024年3月28日
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