深圳市阿尔法斯科技有限公司

深圳市阿尔法斯科技有限公司2021-04-08T20:49:39+08:00
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1、每个月的利润表格不给到员工手里,却一直都声称是负数,说成本很高,但是员工要求给到成本表格,对账,公司却拒绝,称是公司机密,不可以给到员工。

2、不合理克扣KPI,例如物流部同事,因疫情,物流比较慢,导致不能按照规定时间配送,人事却将这个问题归咎到物流部同事头上,说是他们没有尽到责任,没有去催货代(实际上同事天天催,但是货代公司不配送,也无可奈何),所以扣除物流部同事的绩效奖金。

3、来公司2年,都不涨底薪(低底薪,很低),跑去问人事。人事却凭什么涨工资,员工回答说业绩好,人事却来了一句:现在公司谁业绩不好,不要以为你现在的业绩是你做出来的,没有公司的支持,没有公司的决策,你做不到这样的成绩,谁来做都一样,不要以为公司没了你不行。最后给涨了500,代价就是天天被贬低,洗脑,PUA,说的一无是处,出去找不到工作,离开了公司就吃不上饭。呵呵。

4、2020年的年终奖,分了两次发,第一次年前,第二次是大家千催万催,终于在9月份的时候发放了剩下的年终。得知明年,即2021年,年终奖分三次发,年前不发。

5、2021年,以疫情为借口,春节只放4天假(国家规定7天),并要求离深的员工,回来自我隔离14天,期间按事假算(公司之前规定,一个月请事假超过5天,可以无条件解除劳工合同,不赔偿),只要对提出疑问的员工,一律叫去办公司接收批评。

6、去年疫情期间裁员,不想赔偿,年终奖不肯给,最终员工提出要劳动仲裁,才肯给赔偿。让休产假的员工,放弃产假,提前回公司上班。

7、时刻提醒员工需要感恩,感恩公司,感恩领导,记住自己在公司的责任,要不求回报的付出,人事部就是马屁精部,天天想着克扣,搞得公司怨声载道,乌烟瘴气。人事主管只会打击人,贬低人,让你觉得你自己一无是处,天天洗脑公司给的底薪很高,实际很低,低于市场水平。

8、制度不合理,员工犯错,随口说惩罚制度,没有公示,也没有盖章,全凭人事一张嘴说,惩罚程度按照不同的制度去惩罚,不是一视同仁,甚至有人犯了同样的错误,不用惩罚,区别对待。

9、在没有明文规定的情况下,没有规章制度的情况下,没有盖了章并公示的制度下,直接扣除员工底薪,问就是公司有自己的规章制度(事先未通知,未公示),员工必须服从,不得反抗。无视劳动法。

10、以上都是事实,还有许多未说的,就不一一写明。不想被坑的,看到这家公司,请三思,面试的时候不要怕人事(因为会贬低人,损人,要求多,工资却很低。之前要人家本科,英语8级的人来做客服,工资4千,把人气得要死)硬气点怼。

DUrrrrr 已回答的问题 2023年5月24日

刚刚接到邀请面试电话,电话那头的老女人的态度真恶心,一问三不知,问就是面谈面谈,然后就挂断了电话,是怕你们公司恶心行迹被揭发吗?

剩下年终奖是6月发的,搞混了。9 月发的是19年承诺给我们去日本旅游的钱,因为疫情,8折折现了。有哪里可以投诉该公司吗?国家规定7天年假,这里只有4天假期。并且企业单方面强制员工年会返深需要自我隔离14天,无薪!!!

公司名下商标:CIBEST
ALPHAS
ELEPHAS

名下其它公司:深圳市欧德米科技有限公司/武汉市汉阳区海跃线材加工厂/乌鲁木齐兴发明工贸有限公司/武汉市汉阳区江南废旧物资回收站/深圳市威可利电子商务有限公司/深圳无限智行科技有限公司/深圳市宇鸿伟业科技有限公司

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其实公司工作氛围挺好的。

DUrrrrr 已回答的问题 2023年5月24日
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面试体感极差。

前言: HR会在软件上通过话术包装成自己很专业效率很高的样子吸引求职者,塑造高效专业的企业形象。

位置/办公环境:

公司位置虽然在市区,但是在旧工业园里面,且公司门口杂物堆放,内部办公环境很差且昏暗,看了几眼找不到干净的角落。说明公司行政不干事,行政都不干事了,还能证明这家公司好到哪去吗?

过程:

  1. 首先男HR会给你面试题和资料去填写,资料里面涉及到在深圳有没有房??,面试题难度一般,涉及折扣叠加,BID算法,广泛匹配否词词根逻辑等。
  2. 后续由一个戴眼镜的女组长进行面试,常规问题,顺畅,态度OK,已婚且对象也在同公司。
  3. 轮到男总监面试(男总监面相极其让人反感,事实证明相由心生),这个男总监的思维逻辑混乱,用着不同的话术问着相同的问题,例如给你100W怎么去推爆一个品,后面再要你阐述推新品再到爆品的过程。涉及调研和广告推广等数据的详情,就会继续往死里问,然后向求职者输出他不认同/质疑的态度和言论去否定观点,这个阶段持续了1个小时…..总而言之就是男总监的行为特点喜欢钻牛角尖且自大自我感觉良好。
  4. 全程面试官没有针对公司福利薪资等进行过多介绍。

我是真后悔啊,只知道在表格上查,还不知道若比邻,表格上看着没有就过来了。

AECCarry 发表新评论 2023年4月8日

我真庆幸了,HR网上确实话术很专业的样子,印象很好,还主动说有笔试是否介意,一听我就拒了。10公里呢,省了多少时间和请假的钱钱。

真的,基本属实,人事还比较好,面试体验基本吻合。
1.办公环境真的很昏暗,还很挤。
2.有笔试,基本是广告知识点,还好。
3.会问你怎么推产品的,整个过程,问得比较细。但是它们链接最好的还是19年老链接。这几年DDDD。
4.虚标薪资,他们真的给不到那么高,要10k以上底的中高级运营就别去浪费时间了。

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什么年代了这公司还要熬夜看秒杀 第二天可以晚上班称做熬夜秒杀假~

yoshikki 已回答的问题 2023年3月22日
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zzj真的是当面一套背后一套 离职的时候跟你说感谢你的贡献 离职后立马说你人有问题不建议录用 离职的时候老板娘也是绝了 工资也会卡你一个月 提成卡两个月 理由是担心你离职月账号是亏损的 真的是笑了 老板娘跟人事真的是绝了 老板娘格局太小 还整天想一出是一出

fugf 发表新评论 2023年2月18日

人事总监道理很多,都是搪塞的道理,动不动就什么你负责,什么事情她都懂,经常自称学法律的(大家都不知道她是什么学校学的法律,ps:他指定的制度,基本针对扣钱。虽然不是强制性,你懂的)。

私下里对你尖酸刻薄,在大家面前就说“其实我这样是为公司好,也是为了你好,你整体的表现都是非常棒的”,

在开会的时候就说“我为这个公司做了好多,你们有什么事情都可以提出来,我都会承担,背地里,就疯狂的打小报告,说要解雇谁,解雇谁,看某某人不爽。”

公司的东西据为己用,公司每个月都有零食供应,品质好,量很多,她来了之后,零食变成了大部分是杂牌,几毛钱的东西,然后还把零食囤在自己办公室,给自己买好喝的咖啡豆,自己享用,不拿出来放零食柜。(某次她泡完咖啡,然后发现了她的咖啡和拿出来的和大家喝的不一样,她忘记丢包装纸了。)甚至跟他关系好的同事,拉到他们办公室偷偷的吃东西,

应聘的时候,会把KPI所有的奖金,都算进工资里面和你讲(满打满算)。实际上,发现你拿了几个月的高KPI之后(也不可能拿满),就会偷偷的把你KPI各类钱降下来。面试趁机羞辱你,不会这个不会那个(实际和你应聘的工作岗位没关系的东西。)然后降低薪资。

所有的审核都需要经过他批准,不管什么事情,所有你能想到的事情,经常搞骚操作,某个同事请病假,早上7点提交的请假审批,已经上班之后,他10点钟点拒绝,然后算你旷工。去趟医院回来,一天的工资没了,(重要的是制度表。旷工可以无条件解雇。)

过年回家,半强制性的要求在深圳过年(公司不提供任何补助之类的,只有强制要求,离开深圳回来就要自我隔离14天,算事假处理,还拿深圳的红头文件说事,其实深圳根本没有强制要求隔离,拿不出。你提出异议,就恐吓你。各种明示暗示,不要跳出来搞事情。)

为什么基本每个公司评论都能看到你,你到底是什么身份?每个公司都去面试过?还是抄的别的网站对公司的评论然后发到这个网站上?

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之前去面试,纯粹就是套经验,需要做题,然后具体回答推广的细节跟方案

Lok-12 发表新评论 2022年8月9日

艹,我也遇到这个B套经验的,真的服了。而且公司离地铁口很远很远,兜来兜去起码走20分钟才找到,老工业大厦,地方看着大但是人员很少

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请看了兄弟姐妹们

ADCCarry 已回答的问题 2021年10月26日
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年初运营走了大半,美工集体走人,推广部也是基本走了,现在都是新人。 zzj入职满一年就迫不及待二胎,哈哈哈,还出规定有小孩的主管提早下班,咋地,普通员工家有小孩的就不配提早下班是吧,为自己谋福利是一等一的好手,后面是不是二胎家庭直接双休+5点下班啊。产假也延长咯,多爽是吧。

ADCCarry 发表新评论 2021年10月26日

这公司的恶心我有所耳闻,没想到一年后的今天更恶心了,年终奖分三次发,这是我一个老职场人首次耳闻。我职业生涯的第一家内地公司做过类似的事情,不过人家是年后五月份一次性发清,而且人家好歹还要给员工说好话,说公司经营不佳,请员工与公司共赴难,总之也算是一个说得过去的理由。好家伙,十几年之后,没想到在这世界之窗的深圳市还有比那更恶劣的劳工问题存在,而且理由都不找一个,明着欺压“打工人”,我觉得这事打的不仅是公司的脸,而且打的是深圳市劳动部门的脸,这对深圳特区的劳工市场绝对是一个扰乱,必须引相关部门起重视才行。

隐瞒公司经营业绩,声称公司盈利为负,进而以此少发员工提成奖励这种事,不好意思,原谅我孤陋寡闻,我也是第一次听说。我试问该公司老板一句:如果月月亏本,你还会傻到把公司继续开到现在?如果你回答是,那你可真是中国资本家的良心,国家之光啊,宁愿亏本也要给国家解决就业率。如果你回答不是,那么我问你,以前每个月赚钱的时候,员工有逼着你给大家多发提成和奖励吗?怎么“亏本”(注:我是打引号的)了就少发员工呢?难道资本家吸血又出新手段了?马克思,恩格斯的棺材板怕都压不住了吧。

年假的放法,我想起一个词,叫发国难财。什么叫发国难财,兄弟姐们们,这才是。什么自如,蛋壳啊那些,在这面前简直是弟弟。

其他举报内容就不一一说了,实在无力吐槽。

最后,我想问一句:这种公司不把它搞死,难道留着它过年吗?

PS:(1)我只是一个对这公司有所接触,有所了解的路人,不是前员工,不是竞争对手。

(2)我呢,认识一些自媒体和记者,如果有举报曝光过后还不解气,想搞死这种公司的朋友,私信我,我愿意全程免费提供帮助(全程哦)。年底了,正缺少劲爆的消息呢,它还送上门来了,真的非常感谢它。

对于打击和曝光这种稀烂的市场经济主体,我绝对和大家站在一起,而且一站到底。

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年初公司离职了大半,美工组集体离职。离职后人事主管二胎立马安排上了!!哈哈哈哈哈真有你的 家里有小孩的主管级提早下班半小时!这还上啥班啊 养老算了

12383 已回答的问题 2021年5月20日
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