深圳市众霖科技有限公司

深圳市众霖科技有限公司2021-04-09T19:56:37+08:00
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欧美别去吧。日本站可以考虑一下,老板有资源。薪资方面,底薪业内偏低,提点还有2个点起步的你们信吗?业绩起来了,提点会加,但是全部都是不透明的。没有一金,五险之前是转正了才买,没有一金,亮点是双休。就是2020年疫情起来了一波,好像也才1亿的销售额,之前更差。

提成按照回款算业绩,但是成本是你货出仓库的那一天算起,提成是第二个月月底发放,而且还不准时,老板说延后就延后了,制度就是老板说的话为准。现金流不够,所以就押款和员工的提成一起压了。那个题目其实真的没多大影响,愿意接受低一点的底薪就进去了。

Fffantastic 已回答的问题 2023年3月21日

公司地址: 深圳市龙岗区坂田街道杨美社区石背路8号坂田集团办公楼四层406室

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这个公司我去面试过,很恶心的。就是在boss上面也不说清楚一些问题。反正就是各种说有发挥空间啥的。hr面试完了之后,我心里凉了一半。因为好像是买的二挡的社保,不能给买一档的。我也就啥都没说。来了一个用人部门的人,说是什么主管,懂得都没有我多。还问我怎么带人,说什么都做了,业绩起不来是怎么回事。我笑死了。最后,面试没通过,也没有下文。问就是不知道。服气,我还是觉得吧。不要叫人去讨经验的好,毕竟公司也就那么大,业绩也就那么多。反正又要马儿跑又要马儿不吃草就对了。

Fffantastic 已回答的问题 2023年3月21日
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终于有人吐槽这个公司了,别人说过的我就不说了,我说点其他的吧

我以一个过来人的身份说说,听说这个公司之前有4个合伙人,19年逼走了2个

老板1:天天说求贤若渴,但是舍不得给工资(没工资谁来啊),很小气的一个人,经常发焦虑性的事情给员工灌输,说现在工作不好找,喜欢华为狼性文化,但是没有狼性结果,天天说放权,结果什么都要管,老子天下第一,喜欢看员工加班,加班证明你努力,晚上加班到9点半之后有15块钱餐补,无偿加班。你要是25块钱一个小时加班费(宝视佳都给25),我加到你破产。

老板2:没啥能力,但是会装模作样给老板1看样子,实际什么能力都没有,这个大家都知道,但是唯独会给老板1拍马屁,有这个在,他基本上就无敌了

人事:私底下大家外号“黄G”,真的不干人事。也没啥能力,还喜欢装模作样,喜欢挑刺

公司氛围也是领导说过的话可以随时当屁放。有时候发了通知的,转头就不承认。(要拿着当初他说的截图给他,不然把你叼飞)说过的话当屁放。领导还喜欢骂人,有时候自己没看清楚就先骂你一顿,你给解释了就回你个OK。哪怕一个事情你没有错,他说你,但是只要你反驳他,马上绩效就直接减半,或者本月绩效扣完,说你态度有问题,莫名其妙就受了委屈。

公司员工基本上有点能力的都走了,听说以前长沙分公司的负责人,才把团队搭建起来,就受不了走了,一跳槽工资直接翻倍(这家公司出来的员工只要待了半年以上的,大部分出来工资直接翻倍)就可以知道,这家公司的底薪多高,至于老员工,听说还是那几个,舍不得走,因为底薪12左右,提成(销售上千万哦,提成非常奇葩,只要你刚发货,你这个季度基本就没有啥提成,所以一年提成不到10万),一年可以拿到20多万的样子吧,预估(八九不离十)。因为没啥能力,刚好有老产品吃着,还冒险干嘛,基本上在公司养老了咯。因为都收着CD机,老员工说是合伙人,其实到手也没有几个钱。

新人可以来这家公司试试,因为可以带你入门,长待没有必要,因为你工资提不上去,老品都被几个老人严格把控,你拿不到的

运营老手,应该也不会来,因为工资不会太高,给你全新的账户,或者是清库存的账户(卖的好谁会走),差不多就是开荒,然后工资又不高,还要你自己开发产品,每个月还上新品,说是精铺,就是铺货,说有开发,实际上开发也水的要死,还跟会甩锅,我丢雷。因为你来基本上拿不到什么提成,除非你自己带产品来,有这个产品,为什么不自己创业,对吧

运营主管,说是主管,基本上就是形同虚设,哪怕你是总监,也是和普通运营干一样的事情,因为你手下的人是老板直接找的,而不是找你,你只是负责带人就行,老板经常越过你找你下面的人问这个产品的进度。

完全没有晋升空间,因为重要岗位不是老人,就是亲戚,所以老板天天叫着我求贤若渴,其实就是扯犊子,有能力的人谁回来(公司的规章制度在老板一张嘴面前就是一堆厕所纸)

老板PUA,画大饼的能力是真的强,以前说是挣钱了带公司骨干出国旅游,直到我走,也没有看到

最后总结,这家公司就是老板挣钱,其他人喝点汤渣吧.

MAA 发表新评论 2023年3月21日

PS:是 深圳市众霖信息科技有限公司

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面试体验:先给你做一份笔试题,还有入职的一些信息,接着有一个男的 一个女的同时面试你,问很多东西。地理位置不太好,离地铁站很远,boss上面写的工资是8-13k,面试的时候不和你主动提底薪,面试完和我联系给我开了4.5k加1k绩效。非常的坑。

IVAN000 发表新评论 2022年4月10日

用人部门看起来非常不靠谱 问什么都回复不同岗位不同安排 不给一个准确回复
不知道叫来面试干什么 难道看面相入职吗?

没有经验的就铺 有经验的你要达到业绩就铺 就是个铺货公司

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面试做题啊

ADCCarry 已回答的问题 2021年8月24日
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名下另外一个公司:深圳市伟创时代科技有限公司

ADCCarry 已回答的问题 2021年8月24日
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公司全称:深圳市众霖信息科技有限公司

ADCCarry 已回答的问题 2021年8月24日
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作为曾经待过的员工可以证明楼主说的这一点!(利益不相关)
一是提成算法竟然把当月发货的成本加到提成算法里面去,提成有多少可想而知,且提成点不透明

二是所谓的入职社保竟然是购买四险,也就是说扣除最贵的养老险之外再给你缴社保(现在不知有否改善)

三是面试的时候某个运营极力吹嘘自己的广告水平有多厉害,自己公司有多么牛比,然而进去一看他的广告投放也就那样

四是抛开公司自身环境而言,周边配套更是一言难尽,如果说离地铁走路二三十分钟还好的话,吃了几个月的猪脚饭实在是顶不住了

BGTT 发表新评论 2021年8月24日

这家公司的人事过来洗了

人事睁眼说瞎话,这个是人事是合伙人…..我这边好多打工人都被骗了……

卧槽,Vendetta,你们这就不太对劲了,什么叫人事过来洗,我一个吃瓜的质疑一下为什么这个youyun翻了好几页十几个公司哪都有她,好奇一下你们是不是在带节奏搞事情,就光速删帖?我只能说呵呵。

因为是他更新里面的内容

嗯哼~公司好坏我不评论,就是这个叫youyun的翻了好几页十几个公司都面试过或者工作过,条条框框写得那么详细,我还是比较好奇她一年跳了多少次槽~
还有就是这个网站的联系邮箱怎么好巧不巧也是叫[email protected]呢~哈哈~

回复一下Teatimellc这位老哥,虽然这个人我不认识,但是他说的(单纯指这个公司)确实是真的。其他公司就不知道了。

啊这,这还有啥节奏可带的,不信的话你可以去体验下嘛,而且你在地图上找下去这家公司的路线就知道了,看看路程和周边;之前有份避坑表这家公司也是在榜的,我发帖的目的只是为了帮助其他打工人避坑,仅此而已!peace and love!

youyun把之前黑名单的信息更新到这个网站 上,这家垃圾公司很早就在黑名单中了,现在懂了吧!@Teatimellc

懂了,那就还是建议一下你们管理员账号最好还是跟群众账号区别一下,或者是代更新的代公司解释的字句应该明显一点~

想顺带问一下,之前避坑表里的内容都更新到这个网站了吗?

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前员工吃到瓜,入职差不多一年就跑了,也打算出来说一下。

这公司真的就是割韭菜的,除了元老级员工/合伙人,其他都是被招进来吸血的。

1.提成方式:面试的时候说的是最低毛利的3%起,然后没有细说。正常人都觉得还行吧,结果入职后也不会和你明说,等你转正了才会说,因为在这里试用期没有提成也没有社保。最后告诉你,提成最低从1.5%起,按回款算,每周一回一次款。按回款也就算了,毕竟每个公司制度不一样,最让人恶心的一点就是,只要你发了货,就要算成本!!打个比方,比如你上个月总共发货2000个卖了1000个产品,销售额15000美金,每个产品头程+采购成本50元,刷单用了3000元。正常的公司是15000美金*汇率-50×1000-刷单=利润,也就是97000-50000-3000=44000元,你当月应该盈利4.4万元,按照最低1.5%你也有660元提成。但是!!!这里是按发货算的!最后算出来你就是-6000元!!没有提成!!(入职差不多一年没有拿到过提成,据拿到过提成的同事说,发提成的时候还要扣10%,噗嗤——)

2.割韭菜式上新:不知道老员工如何,只知道新进来的必须保持每个月至少4款以上的新品上新,但是又是发货就算的成本,所以你永远都是拿底薪的韭菜!!

3.领导说过的话可以随时当屁放。有时候发了通知的,转头就不承认。说过的话当屁放。领导还喜欢骂人,有时候自己没看清楚就先骂你一顿,你给解释了就回你个OK。错骂了员工都不带道歉的,莫名其妙就受了委屈。

4.晚上加班到9点半之后有15块钱餐补。好感动哦~(大晚上点一份外卖配送费都要3块以上)

5.年终奖不是双薪!连13薪都不是!年终奖按规定最低也要是一个月工资。然后在这里只有200元,笑死。哦对了,200还要分两次发,次年4月和7月。

6.员工之间对接有问题:不知道有的员工是不是老板的亲戚哦,特别嚣张的,有正常的问题需要交流解决,好声好气跟某些员工列出问题点希望可以得到有效回复,结果对面的回复:听懂了吗?记住了吗?你来问我?你自己不懂? 互相之间的一点尊重都没有。(Ps:职位同级)

7.公司位置很偏,基础设施差。有包住的地方,周末双休。包住、双休是唯一的优点,但是底薪低、几乎没提成。希望小白或者应届毕业生斟酌利弊。

Helios 已回答的问题 2021年8月24日
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做过这家公司的韭菜,拿着月均不到五千的工资干了大半年。

1.试用期缴四险没有一金,养老险太贵了,当然得等你转正才交,缴三档社保(不知道现在有没有变)。感谢这家公司让我知道深圳原来还有三档社保,而且缴社保的单位对不上,我查了我在职期间的社保单位名字居然是以人事主管命名的公司,离大谱。不懂这是什么操作。

2.关于提成,大半年就拿了两次。提成点和面试说的不一样,面试说有3个点,后来找财务核对才知道是1.5个点。不是我不能接受1.5个点,但是实际和面试说的不一样不就是欺诈嘛。我不能接受被欺瞒!!

3.关于晋升,上面有干了四年的老员工,四年了公司还就那点人撑着,小公司有啥晋升空间?

4.关于月度和季度奖金,那是什么?大概只有老员工有吧。好像拿best seller奖励个6.99还是9.99的红包来着,嗯很吉利的数字。

5.我在职期间因为仓库人手不够经常被派去仓库打包(现在可能不用了吧),一包就是包到9点钟,没有加班补贴,哦,可能那顿免费的猪脚饭算加班补贴吧。很贴心,知道打工人吃饱饭才有力气干活。

6.公司地理位置太偏僻了,地铁站很远,外面啥都没有,所以公司非常贴心提供住宿,不提供住宿的话估计连面试都没人去吧。唯一优点是双休,挺可悲的,这个资本家疯狂割韭菜的时代让双休成为可以炫耀的优势。

深圳跨境电商公司那么多坑,作为这行的打工人都是惺惺相惜的,所以提供我真实的打工经历供大家参考。并不推荐去,坑能避开一个是一个吧。

nidaye 已回答的问题 2021年8月16日
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被朋友扒出前公司的瓜,赶紧过来吃

1.楼主你没想到吧1.5才是最低的提成点,进来的时候谈专员的提成点,转正说1.5-3的提成点,简直欺诈浪费人3个月
2.提成全部不透明,面试说是可以和财务核对,这不代表提成透明,你得带主管就去陪你核对,多不自在啊,只是给你看一眼,你也没法查罢了,按回款压货算提成,还要求每个月还上新品,半年到一年都没有提成都是正常的,问就是你货发太多没利润
3.入职才买四险,三挡社保,十几块钱的社保(有听说过哪个公司交三挡吗??有听说过交十几块的社保吗???现在不知道交没交)
4.提成延迟没有说明,毕竟老员工也不是每个月都有提成,不查不知道(入职可以问问老员工,他们都不是每个月都有提成的,按回款-成本-刷单,这种算法好意思叫毛利算法??)
5.前公司叫伟创时代的公司,大家注意点别掉坑了,这个公司有好多好多个分公司,长沙南宁都有,怕不是之前被举报换皮了,大家查下注册人再找公司好避雷哈
6.钱少活多离地铁远,啥p事都要运营干,干开发干运营拿着一点点钱,提成无望,成天上新品,几百年拿一次提成,人事主管男的贼抠搜权利也大惹不起,有人去告这个公司后来还被压下来了,不知道怎么弄的
7.他们说的毛利算法真是太坑了,骗骗一些没经验的亚马逊实习生/没干过亚马逊的,正常的是卖出去赚多少就有多少的,我一开始也是没经验以为这种算法是正常的哈哈哈,他妈的爷的青春耽误在这里了真晦气啊
8.公司的打法就是稳定老员工(提供合伙人福利),定期更换便宜韭菜助手(底薪低又拿不到提成),没有晋升空间,所以对老员工好,对新入员工非常不友好。除了双休好,哪里都不好

ps 年终奖200块,有侮辱到我

zfsf 已回答的问题 2021年8月11日
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