深圳市泽汇科技有限公司

深圳市泽汇科技有限公司2023-11-20T12:57:13+08:00
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这家公司应该成为每个跨境打工人鉴别公司的标杆 ,触及了所有的底线。

1. 试用期交五险一金,但是保险是按照深圳最低标准交的,公积金也是而且是公积金是在工资里面给你扣掉了,其实就是你自己交的,懂?个税就是按照你实际收入缴纳的。工资社保公积金这些都会算作你的运营成本,他们会把所有人的都分到每个运营的人头上,这你就有个疑问了,怎么分呢?神奇,他也不是平均分,他们是按照销售额分摊的,这你又有疑问了,具体比例是多少呢?对不起 我也不知道,他们也不会告诉你,你销售额越高,他们给你分摊的就越多!谁让你销售额高呢。
2. 一开始的时候,和你说工资是底薪加提成,这个底薪不是指的面试说的薪资!这个是欺骗!太气愤了,我也是转正后才知道!他们面试的时候会给你一个薪资,转正后有提成了,薪资就不按照面试时的给了,就是按照他们的一个底薪是4000加提成的给你算,如果这个方案给你算的工资少于面试给你的那个薪资,他们就给你面试时的那个薪资,相当于你就算有利润了也是白干,相当于你要达到多少利润后,才能拿到市面上差不多的工资。这个他们面试的时候不和你说清楚,真的太贱了,太tm贱了。
3. 他们还自以为是提成点很高,20万净利固定6个点2.5个点浮动提成点!50万才7个点加浮动提成点。100万才7.5个点。到处都是坑,提成点5-10个点,里面包含了2.5个点是根据绩效来定,每次那什么p主管还要给你扣掉0.25-1 2个点左右,tmd 100万净利才7.5个点,tmd,这不是最恐怖的,他们算的是净利,里面除了扣掉所有人的工资社保公积金办公室费用知晓库存等,他还要单独扣你管理费 你们知道这个管理费占比多少吗?占销售额的2-5个点!销售额的2-5个点!!就这样给你算净利,tmd居然提成点还这么低,还给一个浮动的可操控的提成点。绝了,绝了
不过7月份他们不按照净利了,就是没有了那个管理费,但是呢,只是没有了管理费而已,不是毛利!其他的一样要扣,保险等办公室等费用,20万利润提成点更低4.5个点…..(绝了太绝了),哦对了 还有个浮动提成点1.5个点,浮动的。
不知道这公司哪里来的底气这么坑爹,要供应链没有供应链 要推广没推广,什么都没有,什么都想靠运营,tmd 真不知道哪里来的底气
4. 他们现在有些产品还不给你算提成,这个产品要达到一万的利润后才给你算提成,低于一万就不算!太复杂了 ,不知道这些人弄这么多坑做什么,真的太绝了,要是你产品好有优势就算了,要什么没什么,还tmd那么多要求,还tmd天天催,还tmd天天来监控,你tmd 给了老子多少工资?越想越气
5. 每个月15号发工资,tmd平常的提成压一个月!旺季的提成tmd压一年啊!要明年才给你发,绝了。
6. 对了 负利润他还会给你扣回来,微笑
7. 没有下午茶没有团建没有奖金
8. 不加班扣绩效 这个主要是主管决定 有些组不加班也不扣绩效,所以看不同组别吧 迟到扣工资最多扣到500 全勤奖才100元….
还有各种扣钱规定,比如你店铺有侵权的话,扣钱,店铺被关了,扣绩效扣钱… 总之扣工资,你也就工资可以扣了
9. 每年会修改薪资方案和提成方案,过一段时间会和你重新签一次合同 咱也不懂为什么 猜测是为了防止劳动仲裁赔偿过高,因为你重新签合同,要是签的公司和你上班的公司没有关联(查不到关联),你很可能无法证明你在这家公司工作的工龄,这样万一仲裁要赔偿他们会少赔偿一些。坑爹

s7375 已回答的问题 2023年12月1日

公司地址:深圳市龙岗区坂田街道坂田集团商务中心1楼

想当初我要是知道还有若比邻这样的网站还能在知乎上查公司,知道这种私企会这么乱,跨境电商公司会这么良莠不齐,就不会被这个公司坑了。不过幸好我离职的早,20年入坑21年离职,奉劝各位不要去这家不大不小的家族跨境电商公司。我和前同事一直都有联系,前同事都离职了,只有一个还在那。再次奉劝有经验的小伙伴们,不要去这家公司,尤其是做亚马逊运营的,其他部门的不太了解,反正不要去。因为你没有任何出头之日,除非你是全方位高素质人才,但是全方位高素质人才到哪里都做的好,并且待遇比在这里会更好。应届生的话,他们目前是不招的,都是招有经验的人,应届生也许可以考虑下做一个过度的阶段,但是不建议哦

环境太差了,在一个很烂的工业园的五楼,电梯还嘎嘎作响,厕所就在前台旁边 一股子味。环境差点就算了,开的工资也低,提成点也低,3到7个点,里面还包含了1.5个点是看绩效给的,没经验的就被忽悠了,问他们有没有好一点的品牌,给不出,就这样还想白嫖啊

当初没有争取底薪,现在感觉太低啦8K 还含有绩效500呀 基本只有7

7底薪?确定不是4k底薪7k综合薪资吗 而且你这是试用期的薪资吗 转正后的底薪才4000 再加职级工资和绩效 职级工资才1000还是多少 反正就是职级工资和绩效就是活动的,根据你的业绩定 复杂的很

我前段时间面试后 还以为底薪是8000 后面仔细了解后才知道是试用期固定8000 转正后 就按照另一个方案 不知道是人事还是部门的人 反正没有说得很清楚 说什么业绩多少万工资就是多少钱 又不讲清楚 一听就不靠谱 我不同意后 就说还有一种方案 我都不想听 还好我提前查了信息

4000的 面试会说7,8千,进公司后试用期不会说很详细,等转正了才会说。但是领导会说会给你按照保底的算,这个时间大概就是半年或者看你表现吧。表现好,上级开心可能就给你7,8千,你要是表现不好,和领导关系处不好的话,肯定待不下去的。这些铺货公司都很坑的

关键也没见这几家吐槽的比较厉害的铺货公司入选最差雇主

有年终奖金 只有组长或以上级别带团队的人才有 但是一般都拿不到

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他们有年终奖金,但是只有带团队的人才有,每年初定一个目标,年终达到了就有奖金,达不到就没有。这里面就有很多的学问了,首先你的目标一定是增长的,而且要按照至少百分之10增长算,所以很多人都拿不到,有些人好多年了 一次都没拿到过,好一点的就拿到过一次两次而已,当然高级领导层的话就不知道了,人家都是有人情亲情在的,多少给点奖金是没问题的

还有个特别强盗逻辑的,如果你带了团队并且有个人业绩,那你自己的业绩是不可以拿来算年终奖金的。就相当于,你自己的业绩只能拿作为销售的提成(你的底薪也是销售的底薪4000),其他的一概与你无关。这应该是所有跨境电商公司独树一帜的规则吧。至于为什么这么抠门,猜测是因为,你作为普通人永远会有一个上级,你的上级永远会拿掉你的一部分东西,给了别人就不会再给你。

对了他们只招运营,不招管理层小组长啊小主管之类的,那就是说你必须要先做好个人业绩,然后才会让你带团队,这样一来,你要是不愿意带,ok,那你就一直拿着4000底薪拿提成。如果你愿意带团队,ok,反正也只给了你一份工资,做的好,也只有微小的概率能拿到奖金

仔细品品

s7375 已回答的问题 2023年12月1日
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受不了了 受不了了

表里不一的臭恶势力

迟早恶有恶报

Yyang1 已回答的问题 2023年11月19日
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这家公司应该成为每个跨境打工人鉴别公司的标杆  触及了所有的底线 当然应该也还有一部分公司可能某些地方比这家更坑爹更离谱,欢迎大家补充和推广!造福跨境人啊

1. 试用期交五险一金,但是保险是按照深圳最低标准交的,公积金也是而且是公积金是在工资里面给你扣掉了,其实就是你自己交的,懂?个税就是按照你实际收入缴纳的。工资社保公积金这些都会算作你的运营成本,他们会把所有人的都分到每个运营的人头上,这你就有个疑问了,怎么分呢?神奇,他也不是平均分,他们是按照销售额分摊的,这你又有疑问了,具体比例是多少呢?对不起 我也不知道,他们也不会告诉你,你销售额越高,他们给你分摊的就越多!谁让你销售额高呢。
2. 一开始的时候,和你说工资是底薪加提成,这个底薪不是指的面试说的薪资!这个是欺骗!太气愤了,我也是转正后才知道!他们面试的时候会给你一个薪资,转正后有提成了,薪资就不按照面试时的给了,就是按照他们的一个底薪是4000加提成的给你算,如果这个方案给你算的工资少于面试给你的那个薪资,他们就给你面试时的那个薪资,相当于你就算有利润了也是白干,相当于你要达到多少利润后,才能拿到市面上差不多的工资。这个他们面试的时候不和你说清楚,真的太贱了,太tm贱了。
3. 他们还自以为是提成点很高,20万净利固定6个点2.5个点浮动提成点!50万才7个点加浮动提成点。100万才7.5个点。到处都是坑,提成点5-10个点,里面包含了2.5个点是根据绩效来定,每次那什么p主管还要给你扣掉0.25-1 2个点左右,tmd 100万净利才7.5个点,tmd,这不是最恐怖的,他们算的是净利,里面除了扣掉所有人的工资社保公积金办公室费用知晓库存等,他还要单独扣你管理费 你们知道这个管理费占比多少吗?占销售额的2-5个点!销售额的2-5个点!!就这样给你算净利,tmd居然提成点还这么低,还给一个浮动的可操控的提成点。绝了,绝了
不过7月份他们不按照净利了,就是没有了那个管理费,但是呢,只是没有了管理费而已,不是毛利!其他的一样要扣,保险等办公室等费用,20万利润提成点更低4.5个点…..(绝了太绝了),哦对了 还有个浮动提成点1.5个点,浮动的。
不知道这公司哪里来的底气这么坑爹,要供应链没有供应链 要推广没推广,什么都没有,什么都想靠运营,tmd 真不知道哪里来的底气
4. 他们现在有些产品还不给你算提成,这个产品要达到一万的利润后才给你算提成,低于一万就不算!太复杂了 ,不知道这些人弄这么多坑做什么,真的太绝了,要是你产品好有优势就算了,要什么没什么,还tmd那么多要求,还tmd天天催,还tmd天天来监控,你tmd 给了老子多少工资?越想越气
5. 每个月15号发工资,tmd平常的提成压一个月!旺季的提成tmd压一年啊!要明年才给你发,绝了。
6. 对了 负利润他还会给你扣回来,微笑
7. 没有下午茶没有团建没有奖金
8. 不加班扣绩效 这个主要是主管决定 有些组不加班也不扣绩效,所以看不同组别吧 迟到扣工资最多扣到500 全勤奖才100元….
还有各种扣钱规定,比如你店铺有侵权的话,扣钱,店铺被关了,扣绩效扣钱… 总之扣工资,你也就工资可以扣了
9. 每年会修改薪资方案和提成方案,过一段时间会和你重新签一次合同 咱也不懂为什么 猜测是为了防止劳动仲裁赔偿过高,因为你重新签合同,要是签的公司和你上班的公司没有关联(查不到关联),你很可能无法证明你在这家公司工作的工龄,这样万一仲裁要赔偿他们会少赔偿一些。坑爹

Yyang1 发表新评论 2023年11月11日

铺货公司都这样,你看看首页那几家大型铺货公司的吐槽内容,都差不多。不过泽汇貌似最差 至少其他公司还有团建经费,这公司我待一年多,就见过一次,挺搞笑,一个团队的还分开团建活动,离谱 关系户太多了

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环境太差   工资太低    产品太差    不是很正规   签合同是用其他公司签的合同  我上了两天班就逃了  那人事说没有工资   我要是刚毕业  可能就被他们唬住了   但是很可惜我也是被毒打了几年的社会人了  不给工资就仲裁   所以他们给了

Bob09001 已回答的问题 2023年10月12日
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为什么我就不听劝非要去呢??????????

oditeryi 发表新评论 2023年9月18日

哥们你就是贱

正常 人多 就以为是大公司 觉得总比人少的公司靠谱 我之前找工作也是这么以为的,事实是应该看行业的,跨境电商公司做运营的人多 是因为做铺货做跟卖(其实现在也一样,跟卖可以用软件来替代,某些精铺的 对运营的要求没那么高,也需要大量便宜的人力)需要大量的运营,工作内容也比较简单 人工费也便宜, 铺货公司才那么多人。反而这行业待遇比较好有发展前景比较成熟的某类公司,实操的运营部门绝对没有这么多人,而且连运营都分了很多部门,把广告补货售后区分不同的部门提高运营的效率。盘活一个项目涉及到比较多的部门,各司其职,每个部门的人都比较成熟有经验,运营有更多的精力可以专注研究运营上的事情,并不是像一些公司一样,开发开个产品 给上级或者某个供应链的人看一下 没问题 运营认为没问题就可以做了。
这两年很多大型铺货公司都在裁人,就是铺货没那么容易了 也没有这么多店铺了,当然也需要比较好的运营人才,但是公司行不行的,还是得靠自己去了解清楚,但是呢,这些大型铺货公司一直在缩减成本,大部分成本肯定要由运营(这家公司叫销售)去承担的,毕竟只有运营的薪资是底薪加提成啊,提成又是最方便操控的并且可能也是公司最大的成本来源啊,所以说,自己擦亮眼睛吧,坑肯定是多着的,毕竟亚马逊运营也是销售啊,在某些公司眼里就是普通销售哦,没有什么技术可言。
这家公司连5000块都不愿意赔偿的,也是没谁了

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是去深圳市亿源通供应链管理有限公司这个子公司面试的。

千里迢迢赶过去,汗水都没来得及擦。提交了自己的简历。前台匆匆给我塞了一份试题。

当场!立马!毫不犹豫!拿回简历 回家!

funnyer 发表新评论 2023年9月12日

这….. 做题其实还好吧 看要做什么题 花的时间多不多 或者其实你也可以说赶时间不做的 也没什么问题

不聊聊 直接走 会错过一些好公司的 但是这家公司确实不值得哈 网上全是吐槽的 尤其知乎吐槽的精彩绝伦哈哈哈

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前几天面试跟主管聊得还行,问我期望薪资多少时,我没说,而且那个主管很直接感觉聊得来以为要被录用时叫我回去等通知,结果许久没有通知,问了也不回复绝了,他妈的这主管和人事也一起刷KPI啊。而且面试时那主管问的很仔细,什么东西都刨根问底,什么打法怎么选词,怎么推节奏怎么样都一一问,你做主管还差我这点推广技术吗,垃圾,给人感觉不是诚心找人,劝退。

Fishfly 发表新评论 2023年8月28日

我也是同样的经历,搞得以为要招人,实际就呵呵了,

这公司套经验的,铺货公司 而且以前主要靠做跟卖赚钱,现在想发展精品,但是没什么经验所以才招聘做精品的,这样的话,面试的时候既可以套经验套产品,他们的运营的薪资都是一样的,试用期就是固定底薪没有提成,转正后就按照他们公司的另一个方案算工资,底薪好像是4000多。你入职了,链接做好了,工资就是按照他们公司的方案算,对他们来说是没有任何损失的。太贱了。而且提成点很低,很多坑 慎入

产品线比较慢,精品组,我的主管还是比较有亲和力的,但是感觉提升目前来说还是比较慢,7小时工作制蛮轻松的,摸鱼可能转不了正

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套经验!!!面试问用什么插件,关键词是什么,标题怎么写。我说标题看对手每个不一样,非得让我完整的把一个标题说出来!!!我执意不说,说不记得了,直接就结束面试了!!!傻逼运营!全程也不尊重人!!!

buxiang 发表新评论 2023年2月24日

哈哈哈,你应该庆幸没被录取,宁愿割腰子也不要来这家公司

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一群自私自利各种小心眼不懂业务的关系户管理层,只配垃圾二字

buxiang 已回答的问题 2022年10月26日
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深圳市泽汇科技有限公司

深圳龙岗坂田集团商务中心1楼

公司很low,在一楼,大楼很破。笔试在公司大门口进行,面试在食堂面试,食堂环境很差。底薪很低,4000左右,基本连电商均薪的一半不到。最关键的是一个月之前给我主动打电话,叫去看看,说是boss直招,还没有人做,一个月之后我去了,人事说有100多人在做,到现在还不知道那句鬼话是不是真的。
这家公司的面试官很狗,面试完就逼着立刻给答复,说考虑一下还一脸鄙夷,好像心里在说:能录用你就不错了有什么好考虑的。工作环境就像黑网吧,一堆人在一个超大的大厅里,人走进去感觉空气瞬间稀薄。
铺货,不怎样,大多先从测评客服做起, 转销售后试用期长, 试用期6个月,没达到规定业绩就劝退人, 薪资低。
这家公司,自己做亚马逊做不起来,只能玩跟卖的手段。他们手头有很多小店铺,玩的就是跟卖。其中跟卖过我的一个产品,被我找到他们的其中一个负责人,要求下架后,过2天继续跟卖,不知道是领导**还是销售**。
工资低得不像深圳的公司,一大堆不谙世事的应届生被各种欺压,机械性的工作,每年割应届生的韭菜,走的是人海战术和跟卖战术。应届生进去大多3500~4000,不能再多了。
1、首先说个令人发指的事情,大家都知道五险一金吧,对,写是这么写的交五险一金。一开始是只交五险,后面说要交一金了(哎,好像是好事哦)但是该公司是怎么做的呢,底薪3.5K+500(说是房补),好,再发底薪(3.5K)的时候扣一次公积金,然后再下一次发提成的时候(包含所谓的500房补)再扣你一次公积金。(公积金应该是个人交一半,公司交一半,实际上都是从你的工资里扣的)。没错这个公司就是这么给员工交公积金的。我想说的是交不起就不要交嘛,我也确实不介意,直接发手里多好,为什么要做这么恶心的事情?
2、其实大家最关心的就是钱的问题了,提成在这里没那么好拿,你做了业绩,好,给你扣公摊(莫名其妙的很多东西就是公摊而且比例很大至少是你业绩的1/4,有的同事甚至扣公摊超过1/2的业绩利润)。令人发指的是一开始还这个必须讲啊!!!估计是很多人第一次遇到这种公司呢,我是昨天去面试的,面试外贸销售,先去到是先去英文笔试的,笔试完一张卷子后,人事会简单面试一轮,我当时面试还挺顺利,人事就说到主管来面试我了,她是虾皮平台的,一系列问答下来,他们主管对我各方面都挺满意的,还问我最快什么时候来上面,期待我尽快入职什么的,因为是周四了我就和他们约好了周一去上班,约定好了以后人事回来跟我谈薪资,也很顺利,结束后人事就加微信发入职需要的资料给我了,结果今天一早9点多人事发微信给我说她接到这个部门的通知说满员了,我说不是说周一叫我过去上班的吗,昨天叫我去上班,今天说满员,不招人了,这顺序,这制度,这是什么骚操作啊,大家可要睁大眼睛啊,要是喜欢得跟他们书面确定好啊可以领卫生纸,(当然了也是公摊里扣)。后来就索性不发了,好,自己买吧。但是呢,公摊却越来越多了。
3、公司其实也有算比较好的地方,但相较于坑的地方比起来,其实也微不足道了。
这个必须讲啊!!!估计是很多人第一次遇到这种公司呢,我原来去面试外贸销售,先去到是先去英文笔试的,笔试完一张卷子后,人事会简单面试一轮,我当时面试还挺顺利,人事就说到主管来面试我了,她是虾皮平台的,一系列问答下来,他们主管对我各方面都挺满意的,还问我最快什么时候来上班,期待我尽快入职什么的,因为是周四了我就和他们约好了周一去上班,约定好了以后人事回来跟我谈薪资,也很顺利,结束后人事就加微信发入职需要的资料给我了,结果今天一早9点多人事发微信给我说她接到这个部门的通知说满员了,我说不是说周一叫我过去上班的吗,昨天叫我去上班,今天说满员,不招人了,这顺序,这制度,这是什么骚操作啊,大家可要睁大眼睛啊,要是喜欢得跟他们书面确定好啊。
为了上市,注册了几百个子公司,分体系内,体系外,管理层属于体系内,其他大部分员工属于体系外,让员工没有一点归属感,甚至没有尊严。如果你想等公司上市,以为上市了各种福利会变好,那么不好意思了,因为你不是属于泽汇的,你是属于体系外,法律上你也只是属于泽汇公司雇佣某个公司的员工,别想得到任何奖励和赔偿!
重点:年会只有管理层和得奖的人能参加,十分低级的做法,似乎其他的人就没有一点贡献!
整个公司人事十分low,很奇葩,做事风格极其恶劣,态度也极其嚣张,过节日经常拿公司滞销的产品来发给大家,还安利公司的各种好。不知道公司人事或者财务是老板的亲戚还是怎么的,想方设法给老板省钱,总给离职的员工挖各种坑,最后一个月哪怕你上满一个月,都不会给你按全勤算,按天计算工资。比如上班应该是24天,但是那个月有法定节假日,只出勤了20天,那么你的工资是x20天。可想而知你的工资会少多少?行业内最低工资想必已经不是秘密了,3500元,是人民币不是美金!面试你的时候给你加各种薪酬算法,人事或者管理层会给你各种洗脑,让你觉得只要你做好了就有五六千工资,实际各种你达不到的,最终还是3500!
直接在一楼加层,一层变两层,坐几百号人,二氧化碳有得吸!座位十分拥挤,进出同事不给你挪位置根本走不出去!
为什么要发这个?这些天反反复复地想,泽汇到底是值得大家去,还是大家慎重?我真的也怀疑了!因为我曾经也是很爱它,但是……这些坑。也是希望能帮到大家!

jieo5 发表新评论 2022年9月19日

确实是在饭堂面试[Emm],叔叔阿姨在炒菜,哄哄声,我们坐在饭桌上面谈哈哈

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