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差不多的经历 其实根本就不是真的想招人，他们内部并没有广告部门，只是借口说成立广告部门来套经验，压根没考虑过薪酬体系这些，话不投机半句多这个属实。体量不大，主管们倒很自信。同不建议去浪费宝贵时间。
是的，这个部门都还没成立，就说要招广告专员，主管，经理，这公司运营也才多少个人呢，自己打打广告都行了，还这么高配，薪资也是标得虚高。我面到一半我就觉得是套经验了，所以我后半段全程装傻说不记得不知道，hr立马甩出终止大招，你还有什么问题要问吗
千万别去面试这个公司，不招人，套经验的。HR拿着笔在哪里瞎记，我真是后悔去了这个公司给HR充了KPI
我也刚去面试完
感觉也是套经验的公司，面试还要做题，真是有大病，考你家具结构分析
7788的，公司不大，但是人不少，不过有一说一，前台女孩子的腿不错，又白又短裙的
不是，很惨的，留下来的都是PUA成功听话的。
运营水平都不怎样，进去先清货，不需要你有能力，你只要听话接受中层的PUA就能分你点汤喝。
1. 运营水平都很差，基本上都是靠着老产品，看他们链接就能看出来。
2.晋升很难，除非你和上级关系好而且爱表现（不需要你有很强的能力，hehe），加班挚爱者在这晋升挺快的。
3.每天开不完的会议，而且事情非常非常多，有时候上厕所时间都没有（工作饱和度高，hehe）
4.加薪是不可能的，如果真想去，请一开始就把底薪谈高一点。
5.总之这里的人非常卷，但是能力又不高，不懂在卷什么。
避坑，不要去了，面试完了，三天以后咨询结果不回复，然后重点来了，同公司另一个hr又来找我投简历，我特么就想喷她，尼玛比你是不是来找我刷kpi呢。
去年预约过去面试，我告诉人事要5点半下了班才有时间去面。结果我在地铁上联系他们人事的时候，她说老板要开会，既然老板要开会你完全可以提早告诉我，等我快到了告诉我不用来了
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