栖云链(深圳) 供应链有限公司/云科泰

栖云链(深圳) 供应链有限公司/云科泰2022-02-23T23:16:27+08:00
4.90K 浏览深圳老板格局小
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请大家去面试或者入职前擦亮眼睛!千万别去这家公司!招聘网站上写的是云科泰,公司实际名是(栖云链),地址是在南山大学城云谷2期309。刚入职的时候是因为觉得人事很热情,态度非常好,第一印象觉得不错。入职没多久,人事也离职了。在人事离职后,所有的规章制度都变了!财务接手了人事的工作。在这家公司上班你还要担心自己是不是要随时承担所有的风险,刷单的时候公司没有提供任何资源,然后还要运营承担所有的刷单风险,店铺要是出了什么问题也是运营承担。反正动不动就是要运营承担风险责任。(请问如果什么风险都让员工来承担的话,那我还出来打工干嘛?)迟到超过5分钟就要扣50块,新品期第一个月老板就要求给出利润(我就呵呵哒),想要辞退人就直接发个辞退书让人第二天不用来上班了,别提多恶心了,年后发工资拖了一个多星期才发。说多了都是坑啊,反正各位朋友擦亮双眼吧。

louisw1 已回答的问题 7天 前

浪费时间,已验证!

公司地址: 深圳市南山区桃源街道平山社区平山一路2号南山云谷创业园二期9栋3层309

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代朋友发,老板喜欢卸磨杀驴,过河拆桥,离职不发提成,谨慎!,谨慎!!谨慎!!!

louisw1 已回答的问题 7天 前
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面试的时候,老板自我介绍就一直讲述自己财大气粗,投资几百万上千万是没有任何问题的。说自己融资方法也一大堆,几百家公司资料,想开多少个店铺就开多少个店铺,很有优越感!要是你是多年经验,且是大公司出来的,他都觉得你特别厉害。入职后,只要你口才不好,你就会是垃圾。他只听口才好的,觉得那些吹牛的人才是真正厉害的人,口才不好的,会被他说:你懂个P。我们不懂的话,你当初招我们来干嘛?是为了让办公室变的人多好看是吗?真是奇了个大怪!听说招了个培训班的讲师当副总还是亚马逊运营经理来着,也是个大笑话。啥也不懂只会吹牛P的人,招来是为了干啥?听牛P吗,哈哈!

老板是财务出身,公司的财务全是他自已以前公司手下的人。做财务的人,不知道为什么这么有钱,亏了几百万了,还使劲往进投钱呢,全身绿油油,不割你割谁呢。(具体钱是怎么来的,请自行脑补)

老板一会说要做精品,一会说要做精铺,他所谓的精铺就是铺一大堆精品。开荒公司,入职三个月以后要整KPI考核,完全没有问过大家的意见和建议,想要强制执行,不同意的直接辞退。

开发考核的是一个月开个90款产品,且90款必须有动销,再且是当月开发的那种,才能拿到每月正常发的薪资,不然就扣除30-50%的薪资。(这样的算法,就等于每月的1号就应该把选好的90款以上的产品发空运出去,才能尽可能的保证90款在当月有动销,这种铺货的方式方法不得在每月1号就得开个几百款发走?)

运营考核的是所谓的毛利,实际是扣完各种费用包括人工的净利。新账号,在有产品后的第一个月就要求销售额达2W美金以上,且必须有20%的将利润。两者没有达到,均扣除30%的个人薪资。(你以为亚马逊是你家开的吗?笑掉自家的葡萄牙,西班牙!!)

劝他做精品,半年肯定有起色,不听。非要听那些有棵树那些铺货公司的,说是多产品多出路,卯足劲让开发一天开10款产品,最后说开发开的没什么动销。开荒公司,一天到晚还让大家填各种表格,整的跟个大公司似的。好的没学,坏的整一大堆。老逼登一个!招到一个新运营(听说是能力强的),老板就觉得捡到宝了,在办公室一顿夸新运营,然后要求老运营把自己做起来的店铺(优质的店铺)给到新运营,认为老运营不配拿优质店铺。做没多久就把链接做废了丢回给老运营,新运营就自己跑路了。

离职后的店铺,不是交给新的运营,而是给到财务(女)操作管理店铺,这个迷之操作也是没谁了。也不知道这人和老板是啥关系哦,这么信任她呢,让人好一顿的想呢~!

BOSS招聘上面的内容,写的多美好,狗都不信!

老板太爱骂人了,一骂人就喷口水出来,要是有谁想感受一下,可以近距离听他找你谈话哦!还有各种奇葩规定,等你来探索!

youareanidiot 已回答的问题 2022年6月1日
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这样一个小小的excel框完全无法写尽此公司槽点,2020年末成立的公司,做亚马逊和速卖通,面试时说是精铺路线,老板各种有实力有资源不差钱的吹牛逼,其实来了毛的资源也没有,完全开荒公司,一开始是6天制,后来估计是看招不到人才改为大小周,老板完全外行,他理解的精铺就是铺很多精品?让产品开发一个月开发90款,还必须是精品?让运营大量备货,大量上架,最后呆滞库存了还要怪到运营和开发头上,他只听外边那些割韭菜培训机构和他那些所谓的业内朋友(其实就是其他铺货电商公司里搞财务的门外汉),对于运营和开发给出的专业意见一点都不听,账号做了一个月就要绩效考核,不光考核销售额,还要考核他所谓的毛利(其实是扣完各种费用包括人工的净利润),第一个月的新账号达不到2w刀销售额并且20%的净利润就要扣30%的底薪,这些在面试的时候是完全没有提及的。平时老板不来还好,来了就各种不分青红皂白的屌人,他把公司打卡表調快2分钟,导致本来准确时间8点59到公司都要算迟到,迟到就最低扣20和50不等,就这还要求要加班(无任何加班费也不包餐),不加班就一顿屌,上班的时间他动不动就要员工核算各种利润,库存这些表格给他,每天大量时间浪费在做表,另外公司一开始没招库管,发fba货物都是运营自己打包,制定各种复杂的审批流程,怎么拖进度他怎么来,居然还好意思要求加班。有同事出差去跑市场,出差费用以手续不全卡扣,少报。速卖通团队做铺货,已经实现盈利了,但是到他那里各种扣费用还说赔钱了,提成?想都别想。每月15号发上个月工资,还拖延,春节前不提前发工资就算了,一直到春节假期后一个多礼拜还不发工资,后续几个月工资也没有按时发过。平时喜欢招揽些行业内的阿猫阿狗过来喝茶吹水,都是些坑爹服务商和二手贸易商看他外行加傻来割韭菜的,举两个好笑的例子:1,某只有邀评功能的软件一万多一年,劝他别买,他要买。2,某二手贸易商经常来给他推一些烂大街的产品,说是精品,价格比1688贵一半,这种东西他居然也要开发和运营去写调研报告,人家跟他说他们的产品是正版所以贵,这种鬼话他也信。一个新公司能有这么多行业内坑货公司的特质也是没谁了,奉劝有缘人看到这篇文章能够擦亮双眼,钱是小事,但是不要浪费生命。

ChillChigga 已回答的问题 2022年5月31日
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诈骗公司,boss直聘面试公司名叫云科泰,实际公司名是栖云控股/栖云供应链。
1. 公司管理框架是家族式,人事,财务都是老板亲戚,随意插手运营工作,离职的员工优质的店铺,财务自学自己接手管理哦。牛笔。
2. 不论是转正or试用期,都会随意辞退员工,并且没有提前3天通知,管理层就是一群法盲。对运营极度不负责任。
3. 所谓的下午茶就是一点点奶茶,最基础的珍珠奶茶,所有人一模一样,从未过问员工喜好。
4. 高薪招聘运营要求3个月内新品盈利,前期会亏得产品都不做,达不到盈利就谈话,辞退。你细品这家公司格局就这么点。
5. 提成面试说的按毛利计算,实际按净利润计算。广告占比,测评占比都要扣掉。
6. 公司自有仓库,但所有运营每个从仓库发出贴标的产品都要收取2块的人工成本哦!

只有你想不到,没有这家狗公司做不到。

ADCCarry 已回答的问题 2022年2月23日
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名下其它公司:深圳市栖云控股有限公司/深圳市华盟智云科技有限公司/深圳市云财鑫商务服务中心/泰和县行健投资有限公司/深圳市云泰精密科技有限公司/深圳市云晋科技有限公司/深圳市开隆实业有限公司/深圳市开隆精密五金有限公司/深圳市华盟云集光电技术有限公司

ADCCarry 已回答的问题 2022年2月23日
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公司地址:深圳市南山区桃源街道平山社区平山一路2号南山云谷创业园二期9栋3层309

ADCCarry 已回答的问题 2022年2月23日
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